募集要項
- 募集背景
- 新規部署立ち上げのため
- 仕事内容
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グループの中でデベロッパーの役割を担う同社。
不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行い、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しています。
その中で、ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、
マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集します。
設計や施工、設備等に関して、ホテルやビル等のプロとして、施設の価値最大化をミッションに業務を推進。
今まで各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを、新規部署を立ち上げて本格的に事業化していく方針です。
≪具体的には≫
古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発や
リニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応を行います。
・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社に対するマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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ビル、ホテルいずれかの大規模改修工事経験（バリューアップ目的）
もしくは
改修工事の設計会社での経験
- フィットする人物像
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＊コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる方
＊上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
【最寄駅：大阪メトロ「長堀橋駅」】
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h）
- 年収・給与
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年収：1,000万～1,500万円程度
＊年俸制を想定しています。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康・厚生・雇用・労災
【福利厚生】
通勤手当
家族手当
退職金制度（定年：68歳）
確定拠出年金制度
資格取得促進制度
所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
社員旅行
誕生日記念品（本人・配偶者）
その他多数
受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27）
有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇
■年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査（SPI） → 二次面接
