募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ZTE ジャパン株式会社での募集です。1、事業部門の業務を理解し、業務上の課題を深く把握した上、中途採用施策の企画立案から実行まで行う。自社の人材データベースを構築と管理する。
採用のご経験のある方は歓迎です。
2、労働基準法等法律を理解し、社会保険・厚生年金・国民年金・所得税等税務政策などの政策、仕組みと構成を把握し、アウトソーシング会社と提携し、社員の社会保険関係、給与計算をします。
3、各事業責任者にヒアリング・サポートし、組織構築・人員配置・評価制度・イノベーション・カルチャー浸透等について課題を整理し、人事スペシャリストとして人事関連制度・施策の立案、実務マネジメントを担う。
4、パフォーマンス評価管理を協力し、評価実行・結果分析・プロセス改善等をマネジメントする。
5、他関連性がある業務のサポートをする。
社長や事業経営者との距離も非常に近いため組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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1、大卒以上、もしくはそれに準ずる経験を有している者
2、事業会社の人事部門における職務に５年以上従事、人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解
3、PCスキル、特にExcelに熟練、データ分析ができる
4、ロジカルシンキングを持ち、社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力
5、ビジネスレベルの英語スキルがあると好ましい
【求める人材像】
・グループ全体の方向づけを行い、企画に反映、関連者への共有など、コミュニケーション力が高い方
・主体的に動き、業務を完遂させることができる責任感と計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・問題の解決・改善に向けて粘り強く物事に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用 有期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限あり：月額40 000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度、入社時3日（特別休暇）、7ヶ月目から10日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）
【休暇】ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
