募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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グループ会社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
- 応募資格
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- 必須
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・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験をお持ちの方
・組織開発・人材育成のご経験をお持ちの方
・語学力：不要
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区 、 愛知県名古屋市（転勤なし）※在宅勤務も一部可能
- 勤務時間
- 9:00～18:00 出向先：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00 ）（フレキシブルタイム7:00～10:00、16:00～22:00）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～800万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：外部福利厚生サービス、資格補助制度、服装自由、社内交流イベント など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
