募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。 人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
- 同社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の構築 ・社員面談対応（入社時1・3・6ヶ月面談等） ・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ・就業規則の見直し ・同社及び子会社の採用業務（求人立ち上げ、面接対応） ・同社及び子会社の労務相談対応 ※ご経験を勘案し、得意分野から徐々にお任せいたします。 【働きがい】 入社後は、労務関係のオペレーションに取り組みながら、入職者への定期面談や、突発的な労務相談等の対応もお任せいたします。ゆくゆくは、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど、企画業務にも携わっていただく予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：人材開発室 人数：15名(本社の事務・管理部門の職員)
- 応募資格
-
- 必須
- 下記いずれかのご経験 ・何かしらの人事労務経験がある方(社保/年末調整など) ・人事制度の構築経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル6階 アクセス：大江戸線大門駅より徒歩3分、各線浜松町駅より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間程度
- 年収・給与
- 年収500～700 万円 年俸制 月額416000円 基本給306700円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 109300円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 会社規定に準ずる／実費支給
- 待遇・福利厚生
-
・育児介護休業制度有り（育休後復帰率100％）
・借上社宅制度有り
・企業型確定拠出年金（選択制）有り
・資格支援制度有り
・健康増進支援有り（スポーツジム等の月謝一部負担）
・従業員持株会有り
・提携歯科医院での自由診療割引有り
- 休日休暇
- 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
