募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
- 人事部門で、社員の採用、及び社員育成全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 経験者採用及び新卒採用の一連業務、及び全社員育成に向けた施策の企画や運営を行っていただきます。 経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。 ＜規模間＞ 経験者採用：20名程度／毎年 新卒採用 ：70名程度／毎年 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部門への配属です。 採用・育成メンバーは少人数ですが、チームで協力しあい、役職等関係なく意見を出し合いながら取り組んでいます。 【部長】 １名 【課長（グループマネージャー）】 3名 【メンバー】 6名
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※いずれも必須 ・採用業務（新卒または経験者）の経験が2年以上ある方 ・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ） 【歓迎要件】 ・採用業務に加え、育成業務（社内研修の企画・運営等）の経験がある方 ・IT業界での経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社住所：東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階 沿線名：JR「池袋駅」から徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: あり10:00～15:00 時間外労働: あり月平均残業時間 30時間試用期間中は固定労働時間制です。(9:00-17:30/休憩1時間)
- 年収・給与
- 年収450～650 万円 月給制 基本給240000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断/健康相談/人間ドック/NTTグループ病院・保養所の利用/ベネフィットパッケージ/財形貯蓄制度/慶弔金制度/社員持株会/電気通信共済会の諸制度への加入/退職金
- 休日休暇
- 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 →一次選考（面接、適性テスト）→最終選考（面接）→ 内定
