募集要項
- 募集背景
- ビジョン実現に向けて、2030年までに100億円の売上を目標としている同社は、その目標実現のためこれまで以上に、未経験エンジニアの育成・オンボーディングに力を入れています。 現在、本ポジションは外部の研修会社の力を借りながら、副事業部長が兼任して進めていますが、より早く事業推進すべく、研修企画の専任担当を募集いたします。
- 仕事内容
- 未経験エンジニア育成のためのスキームを確立させ、副事業部長や外部パートナーと協力しながら、研修や教育環境整備のための企画立案・実行・推進までをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・各種研修におけるプランニングやプロジェクト管理 ・研修会社との折衝 ・研修実施に向けて顧客や担当講師との内容調整 等 全体の研修制度を整えたり、福利厚生を会社へ提案できたりと制度や仕組みを1から作れるフェーズです。 【働きがい】 最初からすべての業務を実施いただく必要はございません。どういった研修制度がエンジニアのスキル向上に繋がるかを一緒に考えていただきたく思います。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織体制：人材開発2名（部長、副部長） ※エンジニアサポートグループ14名（ケア担当）
- 応募資格
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- 必須
- 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニア採用のご経験をお持ちの方 ・IT関連・SIerでの営業のご経験（年数問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 9：30～18：30 （実働8時間） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間程度
- 年収・給与
- 年収480～580 万円 月給制 基本給295000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 105000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■慶弔見舞金■定期健康診断 ■持株会(持株会奨励金制度有り)■ビジネスプランコンテスト ■時短勤務可能■確定拠出年金(退職金制度)■財形貯蓄制度 ■成長見逃さないDay：高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております!!
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回※変更となる場合もあります。
1次選考（現場グループマネージャー）→最終選考（現場責任者）
