募集要項
- 仕事内容
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■同社にて人事労務制度改革に関連する施策提案や実務を担う方を募集いたします。【具体的な業務内容】※ご経験に応じて以下の内容をお任せいたします。
まずは給与計算業務・労務管理を責任をもって回せる方の募集です。お任せする業務はお持ちのスキルによって変わります。
■人事労務領域全般：給与計算、勤怠管理、各種規定作成、派遣、業務委託対応、労働組合対応、年金資産運用、労務費予算策定、校正業務
■人事制度業務：給与、評価、等級制度の検討立案、キャリア支援、人材育成、労務費予測、年金制度構築など人事制度改革のための戦略業務、他人事労務領域全般
- 応募資格
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- 必須
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■企業での人事労務経験3年以上
■給与計算、賞与計算を独力で回した経験のある方
- 雇用形態
- 正社員（入社直後は契約社員ですが、正社員前提でのご入社となります。）
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 123日／土日祝休み・完全週休二日制
