人事制度・企画
【大阪】関西大手テレビ局の人事労務制度改革＠年間休日123日／平均年収1,000万円超！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月25日～8月7日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/25 ～ 2024/08/07）
人事制度・企画
【大阪】関西大手テレビ局の人事労務制度改革＠年間休日123日／平均年収1,000万円超！
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
■同社にて人事労務制度改革に関連する施策提案や実務を担う方を募集いたします。
まずは給与計算業務・労務管理を責任をもって回せる方の募集です。お任せする業務はお持ちのスキルによって変わります。
【具体的な業務内容】※ご経験に応じて以下の内容をお任せいたします。
■人事労務領域全般：給与計算、勤怠管理、各種規定作成、派遣、業務委託対応、労働組合対応、年金資産運用、労務費予算策定、校正業務
■人事制度業務：給与、評価、等級制度の検討立案、キャリア支援、人材育成、労務費予測、年金制度構築など人事制度改革のための戦略業務、他人事労務領域全般
応募資格
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- 必須
-
■企業での人事労務経験3年以上
■給与計算、賞与計算を独力で回した経験のある方
雇用形態
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正社員（入社直後は契約社員ですが、正社員前提でのご入社となります。）
勤務地
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大阪府大阪市
年収・給与
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600万円 ～ 1049万円
休日休暇
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123日／土日祝休み・完全週休二日制
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
関西大手テレビ局となります。
特にバラエティー番組について大ヒット番組が多いのが特徴です。
放送事業以外の事業拡大を行っていることから、中途入社を活発に行っております。
中途入社、新卒入社、どちらでも昇格昇給には全くの差がなく、
ご入社後のキャリアアップが十分可能な環境でございます。
今までのご経験を是非同社にお貸しいただけないでしょうか？
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