募集要項
- 募集背景
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10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。グローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。
急速な環境変化やデジタルテクノロジーの進化が起こる昨今、Honda従来の「モノづくり」に加え、ヒトと協調して新たな価値を創造する「モノ・コトづくり」に挑戦しています。この変革を推進していくためには、デジタル技術・データを活用して「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービス（モノ＋コトづくり）を創っていくことが不可欠であり、新たなグローバルオペレーションへの転換をリードしていくのが、我々「デジタル統括部」の使命です。この変革を加速させるために共にグローバルで挑戦していただく仲間を募集します。
- 仕事内容
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製品の売り切りビジネスからライフサイクル全体の価値を最大化するビジネスへの転換を目指し、お客様体験・製品ライフタイムバリュー(LTV)向上を実現するデジタル・データ活用戦略(データドリブン経営)立案、推進業務のマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
社内事業部門(海外含む)を中心としたステークホルダーと協働し、以下業務の提案・推進・管理をお任せします。
・KGI・KPI達成に向けた管理項目の策定
・源泉となる顧客・製品を軸としたバリューチェーン横断のデータ定義
・実現するデジタルサービスの企画提案
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●データ活用戦略の企画/立案の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●事業会社の情報システム部門において、営業/CRM領域などの顧客情報に関わるシステム開発のご経験
●デジタルサービス提供などの企画業務やシステム開発経験
●現地と英語でコミュニケーションが取れる方(目安：TOEIC750点相当/※)
※海外現地法人や事業部門との会議や協業を想定しております。英語を用いた会議への参加意欲がある方を求めております。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●責任感：自分の仕事ややるべきことを途中で放り出さず、最後までやり遂げようとする気持ちや思考が備わっている方
●専門性：自分の専門領域を自覚し、考えの拠り所となる経験（幹）が備わっている方
●主体性：何事にも何故を問いかけ、好奇心が自らの行動へつなげることができる方
●コミュニケーション力：他者の意見を理解し、様々な考えを取り入れようとする姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 埼玉県和光市本町8-1
- 勤務時間
- 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
- 年収・給与
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1,198万円～1,526万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
一次選考
最終選考
内定
入社
