募集要項
- 募集背景
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2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションにデータ活用のビジネスを開拓してきました。まだ、ビックデータという言葉もなく、データはビジネスにならないと言われていた時代から、私たちは”データ活用こそ企業の経営を変革し、持続可能な世界が実現する”という考えの下、サプライチェーンの改善や需要予測といった業務改善から、フードロスの削減など社会課題の改善まで、あらゆる業界における先端的で実践的なデータ活のありを創出してきました。
ブレインパッドには、データサイエンティストはもちろん、専門的な分析結果から徹底的なファクトによるビジネス課題と解決策を特定するコンサルタント、データ活用の社会実装を支えるエンジニアリングやテクノロジーツールの提供まで、データを軸に幅広いソリューションを展開しており、豊富なケイパビリティと経験を有しています。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。
- 仕事内容
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各業界のリーディングカンパニーのDX/データ活用に関する課題に対して、データ分析/AIの技術を活用し、本質的な課題解決を行う。【具体的な業務内容】
・小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)のマネジメント業務。具体的には、顧客コミュニケーション(スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる日常的なコミュニケーションなど)を含むプロジェクト全体の品質管理および実務。
・データ活用プロジェクト(※)： 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。
【ポジションの魅力】
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが200名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・統計分析、最適化や時系列予測などの数理モデリング、機械学習などの理論面の理解と分析に基づいた課題解決や意思決定支援業務の経験
・小～中規模プロジェクトのリード、マネジメント経験
- 歓迎
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■歓迎スキル
・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験
（課題の整理から発見、解決方法の考案、実装、プロジェクト内での折衝、報告、アクションへの落とし込みまで）
・BtoBでのクライアントワーク経験者
■求める人物像
・様々な業界のクライアント企業に寄り添いながら、分析を通してビジネス課題解決を行ないたい方
・優秀なデータサイエンティスト達と協働し、課題解決を通して顧客に新しい価値基準を提供する分析業務を行いたい方
・プロフェッショナリズムを尊重し、 自己研鑚し学びあい創造する風土と組織的環境を維持することに貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
1日の標準勤務時間：8時間／日
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5千円支給
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1300万円
月給：583,334円～1,083,334円
給与は時間外労働の有無に関わらず、月40時間の固定残業代込（管理監督者は対象外）
固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給（管理監督者は対象外）
-月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円
・賞与年2回（2月/8月）
・昇給年2回（2月/8月）
-昇給率年平均5.3%※2021年度実績
- 待遇・福利厚生
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■学びの支援
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用ができる
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート
■コミュニケーション支援
・CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでる
・肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度
・社長のおごり自販機：社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができます。
■オンボーディング/キャリア支援
・メンター制度
・1on1
・入社オリエンテーション
・サバティカル制度
■ライフヘルスケア支援
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種無料
■通勤交通費
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）
■社会保険
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
- 休日休暇
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年間休日：127日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接３回→内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
