募集要項
- 募集背景
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2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションにデータ活用のビジネスを開拓してきました。まだ、ビックデータという言葉もなく、データはビジネスにならないと言われていた時代から、私たちは”データ活用こそ企業の経営を変革し、持続可能な世界が実現する”という考えの下、サプライチェーンの改善や需要予測といった業務改善から、フードロスの削減など社会課題の改善まで、あらゆる業界における先端的で実践的なデータ活のありを創出してきました。
ブレインパッドには、データサイエンティストはもちろん、専門的な分析結果から徹底的なファクトによるビジネス課題と解決策を特定するコンサルタント、データ活用の社会実装を支えるエンジニアリングやテクノロジーツールの提供まで、データを軸に幅広いソリューションを展開しており、豊富なケイパビリティと経験を有しています。
現在、年間15％の成長（CAGR）を目指しております。
市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。
- 仕事内容
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金融業界(銀行/保険/証券/カードなど)を対象としたDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、システム構築までを一貫して支援するコンサルティングサービスの提供します。
特に、一般社団法人金融データ活用推進協会への参画および標準化委員会 委員長代行就任など、業界における注目度が高まっており、幅広い活躍の場を提供することができます。
【具体的な業務内容】
1)データ利活用組織組成の支援
2)クライアントのデータ利活用推進のための組織組成戦略/構想策定/実行に係る支援。
3)データ利活用組織の組成に向けて、分析手法やノウハウの教育活動および定着化支援。
4)人材育成等の業務をワンストップでご提供する弊社サービスの内、主に人材育成を当部にて担当。
具体的には座学による研修後に、テーマ選定、分析設計、データ加工、モデル構築、評価の一連の分析プロセスをクライアントと一緒になりながら遂行する。
5)実行に係る計画および仕組み作り。
組織組成と維持を目指して、具体的な計画作成および実行に係る仕組み(制度/基盤など)の整備
教育活動および定着化に係る対象者への教育および技術的なフォロー(SAS EG経験必要)
分析組織を立ち上げたものの、うまく成果が出ていない、ツールを使いこなせていないケースを想定し、弊社がご支援。
アドバイザリーとして支援するケースや、一部分析業務を担うケースがある。
データビジネス開発部は、2017年にお客様のデータ活用（DX）に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げたコンサルティング組織となっております。
現在、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・統計検定2級レベルの数理的知識を有していること
(もしくは現時点で有していなくても、短期間で習得できる見込みがあること)
・SQLによるデータ加工、分類・回帰モデルを中心としたモデル構築、集計・可視化が行えること
以下のいずれかに当てはまること
・コンサルティングファーム/コンサルティング会社におけるデータ利活用に係るプロジェクト経験
・コンサルティングファーム/コンサルティング会社における業務改革/BPRに係るプロジェクト経験
・SIerにおけるデータ利活用に係るプロジェクト経験
・事業会社におけるデータ利活用に係る企画/運営業務経験
・事業会社におけるデータ利活用に係る分析業務従事経験
- 歓迎
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・SAS、DataRobot等の分析ツールを活用した経験
・Python、Rの使用経験
・プロジェクトのマネジメント経験
■求める人物像
クライアントのビジネス課題解決に関心があること
データ利活用に係る動向に興味関心があること
分析の民主化およびデータの民主化に関心があること
クライアントのレベルに応じた解決方法を見つけられること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
1日の標準勤務時間：8時間／日
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5千円支給
- 年収・給与
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年収：900万円 ～ 1300万円
月給：750,000円～1,083,334円
管理監督者のため固定残業代はなし
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
・賞与年2回（2月/8月）
・昇給年2回（2月/8月）
-昇給率年平均5.3%※2021年度実績
- 待遇・福利厚生
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■学びの支援
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用ができる
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート
■コミュニケーション支援
・CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでる
・肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度
・社長のおごり自販機：社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができます。
■オンボーディング/キャリア支援
・メンター制度
・1on1
・入社オリエンテーション
・サバティカル制度
■ライフヘルスケア支援
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種無料
■通勤交通費
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）
■社会保険
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
- 休日休暇
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年間休日：127日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接３回→内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
