募集要項

仕事内容: 【即戦力採用／三重県ビルダーランキングトップクラスの優良企業】同社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします！
同社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。

新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。
営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、営業業務以外については他部署の役割となります。
入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しており、早ければ半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます！
残業時間は月10時間以下なので、ワークライフバランスも整えられます。

顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。
全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。
注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。

応募資格

必須: 【必須】
■営業・販売のご経験者。または住宅業界の知識・経験を有する方。
※中途社員も多数活躍中です。

【歓迎】
■住宅営業、不動産営業、またはそれに類するご経験がある方。または住宅以外の営業で成果を出している方。
■宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー資格

年収・給与: 想定年収：450万円～700万円（30歳～59歳　例）
想定月給：30万円～40万円　（30歳～59歳　例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は別途支給いたします。

■昇給：あり
■賞与：年2回

【収入モデル】
◆年収例500万円
月給33万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社1年目・30歳・経験者
◆年収例650万円
月給43万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社3年目・40歳・経験者

待遇・福利厚生: 9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能）
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度（年5％/複利）
社員旅行（23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ）
社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）
資格取得祝金（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
医療保険の加入
部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限\5000円/1人）
交通費規定支給（上限10万円）
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給
財形貯蓄制度
他

休日休暇: 【年間休日115日】
週休二日制（火・水）※会社カレンダーによる
年末年始、夏季、GW、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
出産・育児休暇（実績多数）、他
9日間の連休制度あり（取得率100％）

会社概要

事業内容・会社の特長: 「おしゃれで、性能良くて、お値打ちで、物語りがあって、幸せを感じる住まいづくり。」をコンセプトとした家づくりで、お客様ごとに異なる、世界で一つだけの幸せな住まいをお届けしています。
お客さまが生涯にわたり快適に暮らしていただくために、「断熱性」「気密性」「耐震性」「耐久性」「省エネ」のこれら性能を、すべて持ち合わせることを当たり前として、家づくりを行っています。また、同社の住宅は「住宅の品質確保の促進等に関する法律（品確法）」に基づき、国土交通大臣指定の第三者評価機関にて、国の長期優良住宅認定における主要3分野で最高等級を獲得しています。