募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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設備保全・メンテナンス業務・管理職として下記業務をお任せいたします。
【具体的には…】
・工場の機械装置の点検・修理・交換などの予防保全、予知保全、事後保全
・設備の稼働状況や故障履歴などのデータを収集・分析し、保全計画や改善策を立案
・部下の業務スケジュールや進捗管理を行い、必要に応じて指示・指導・教育
・外部業者との連携や発注・見積もり・納品・検収などの管理
・設備の安全管理や品質管理
・設備に関する報告書や書類作成と報告
等
工場の設備装置の特徴としては、早くから半自動化をすすめ、少人数でのオペレーションを
可能にしております。建築土木の鉄鋼資材を扱うため、ラインのレイアウトとしては
直線的に数10メートルに及ぶレイアウトとなっております。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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【必】
・電気系または機械系の業務経験
・管理職もしくはそれに準じる課長補佐、グループ長などのご経験
・普通自動車免許を所持している方（通勤のため）
【歓】
・クレーン、玉掛け、フォークリフトの免許を所持している方（入社後、取得可
・生産技術、設備保全の管理職経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県いわき市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00～16:45
休憩時間：60分（昼休憩13:00～12:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収：550万～700万円
賞与：
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：390,000円～
※基本給：390,000円～
※残業代・深夜手当等諸手当込み 別途住宅関連制度あり
■モデル年収：
・30代：300～500万円台
・40代：600万円前後
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
※給与、業務内容等が求人と異なる場合明記必須
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、皆勤手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日（土日祝）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年に数回休日出勤がありますが、代休を取得可
【休暇】
事業所出勤カレンダーに基づく
年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等
