募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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モビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための電力技術に関わる各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。
ー業務内容としては下記のとおりです。
〇運用済み充電設備の保守管理業務
〇保守管理業務の体制構築
〇保守管理業務に関するマネージメント
〇充電器設備の保守会社とのリレーションシップ構築
- 応募資格
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- 必須
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【経験・スキル】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・機器/設備の保守業務経験5年以上
・機器/設備の品質管理業務経験5年以上
・機器/設備の品質管理マネージメント経験
・コミュニケーション能力
・論理的思考が出来る方
- 歓迎
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・電力設備保守経験
・高圧電気機器に関する知識
・EV用充電器に関する知識、業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・事業成長にコミットできる方
・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方
・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方
・チームで成果を生み出すことを大事にできる方
・有機的に対応することを楽しめる方
・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方
・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方
・チームで成果を生み出すことを大事にできる方
・有機的に対応することを楽しめる方
・ミッションへの共感
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グリーントランスフォーメーション電力技術リーダー候補(保守領域)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 年収・給与
- 年収:600万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・トライアルタクシー制度(月額1万円)
・ニューノーマル手当(月額1万円)
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担(国内外)
・部活動制度
・私服勤務OK
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)