募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは法務担当として業務をお任せいたします。【業務内容詳細】
※ ご応募いただく方のお強みに合わせ、満遍なく対応いただきます。
▼レギュラワーク
・事業法務
L契約書作成、レビュー、契約書の管理、締結
Lサービス利用規約の作成、整備
Lサービスに関する法令調査、適法性の確認
・機関法務
L株主総会/取締役会の運営
L株式実務全般
L商業登記管理
L社内規程の整備
・債権回収、紛争解決支援、訴訟管理
・知的財産権
・M&A、事業提携に関する法務支援
・法務リテラシー・コンプライアンス意識向上のための社内教育
＜体制＞
3名体制（MGR1名、メンバー3名）の部署へ配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務の実務経験がある方（法律事務所、事業会社での経験は問いません）
- 歓迎
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【歓迎】
必須経験＋下記いずれかのご経験がある方
・機関法務の業務経験
・知的財産権関連の業務（特に特許・商標の出願・管理業務）経験
・IT、ベンチャー企業での法務経験
・ロースクール卒業生もしくは弁護士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 六本木一丁目 徒歩1分
- 勤務時間
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実働8時間でお選びいただけます。（休憩60分）
※フレックスタイム制度（コアタイム10：00～16：00）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、ストックオプション制度
私用スマートフォン端末購入補助制度
プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度
インセンティブ支給制度、副業可（要申請）、オフィス内カフェ
働き方支援制度
L育児・介護に伴うフルリモート勤務可能、妊活支援（50万/人）
結婚支援金（10万）結婚休暇（5日間・分割可）出産支援金（10万/人）
保活コンサル費用負担、育休中の給与80％保障、産前特別休暇（男女）
男性の出産時立会い休暇あり、育児（子の看護）休暇/介護休暇（各5日/年）
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇（入社日に13日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇
誕生日休暇 など
- 選考プロセス
- 面接3回
