募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
リモートワークの常態化、生成AI技術やそれを利用したサービスの登場により、我々の生活様式は今後激変すると予測されています。
具体的にはDataCenterの規模拡大、高速通信への急速なシフト、自動運転技術の普及、ＰＣやスマートフォンの高機能化などが挙げられます。
当社ではそういった需要を支えるSSDやフラッシュメモリ応用製品の開発製造販売を行っており、投資判断や開発判断のベースとなる需要情報の収集～分析～シナリオ化～数値化の説得力ある提案が不可欠です。
従来の応用製品の進化のみならず新規技術やサービスの将来動向なども合わせ、『記憶で世界を面白くする』当社ミッションへ向けてともにチャレンジしたい人財をお待ちしております。
- 仕事内容
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フラッシュメモリ・ＳＳＤの市場調査及び分析■募集職種: フラッシュメモリ・ＳＳＤの市場調査及び分析
【業務内容】
調査会社やお客様のVOCなどの外部情報・製品ラインナップや開発ロードマップなどの内部情報をベースとしたフラッシュメモリ及びSSD製品需要の総合的な分析をし、安定した事業運営・今後の成長に不可欠な投資や開発などの経営判断の為の説得力ある提言を行っていただきます。
【具体的にお任せする業務】
■対調査会社：データ購入、契約締結判断。購入したデータの分析、需要の予測、調査会社へのヒアリングや社内関連部門への説明アレンジ
■対証券会社：データ分析と、データ購入契約時の交渉
■各種セミナーやIR：データ分析と自社予測との比較
■中期計画用需要データの策定
■直近足元のマーケットや顧客分析
■社内別部門策定の競合の供給（生産・出荷）データを突合した上での需給バランス予測策定
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用言語】
日本語、英語、（中国語）
【使用ツール】
Excel, Spotfire, Powerpoint, Email(Outlook)
【業務のやりがい・魅力】
■ダイナミックに変化・進化していく業界で、人々の生活を豊かにするための最終製品を支えているという自負
■調査会社の予測に先んじてupturn⇔downturnのシナリオを構築、社内をシナリオの方向に誘導した結果として利益を最大化、あるいは不利益を最小化する一助に資する事のできる活動
【当社及び取り扱い製品の特長】
■フラッシュメモリ分野で世界シェア第3位(2023年第4四半期)であり、四日市・北上に世界最大級の生産工場を構える
■高い信頼性と技術を元にした、最先端企業への先行アプローチ
【今後のキャリア】
原則として今回募集業務を専門的に極めていただくことを希望しますが、将来的には本人の適性や希望により上長と面談の上、営業本部内でのジョブローテーション等も検討していきます。
【職場の環境】
・出社頻度：週2-3日程度（在宅勤務は週2-3日程度）
・平均残業時時間 25時間/月
【入社後の教育制度】
・Spotfireなど分析ツールの教育
・製品知識の取得
・コンプライアンス関連eラーニング（必須）
・自己啓発用eラーニング(任意）
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：
【必須要件】
◆メーカーで需要分析あるいはそれに類する業務に従事された経験をお持ちの方
◆メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力 (TOEIC 730点以上)
【歓迎要件】
□電子部品や半導体のいずれかに関する知見をお持ちの方
□調査会社で需要調査分析業務に従事された経験をお持ちの方
【学歴】大学・大学院卒
【Web面接実施中】面接回数2回
【想定年齢】：30～40歳位
- 歓迎
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【組織のミッション】
部のミッションとしては各種営業活動の安全かつ効率的な支援。
グループとしては、他社との競争に勝ち残るための戦略立案や意思決定への提言を需用面から説得力を持って行う事。
この提言が机上の空論にならぬよう、外部情報（調査会社の需要予測データ、証券アナリスト、セミナー、顧客のIR情報、POSの実売データ等）と内部情報（営業を通じてのVoC、技術部門からの新規技術開発動向、調達など社内他部門からの生産動向）などを総合的に分析してアウトプットする事を求められています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■想定年齢：30～40歳位
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
- 勤務時間
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・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収：700万円 ～ 1,000万円
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定水準。
※個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。
- 待遇・福利厚生
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■待遇：
・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅制度制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
労災保険等
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
- 選考プロセス
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■Web面接実施中
・面接回数2回
