募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
人材育成のための階層教育・研修、自律型研修の企画、運営 をお任せします。
１．階層研修の企画、運営
教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施
２．学習管理システム（LMS）を活用した自律型研修の企画
既存のElearningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備
３．社内英語力向上のための英語教育の充実
社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、１人１人の英語力を高める研修を企画、運営
【組織構成】
人材戦略部 採用・育成室 事技系育成G ８名
事技系育成Gは事務系、技術系の社員6000名くらいの育成を担う組織です。
【魅力】
◎社員1人1人に丁寧に寄り添い、情熱をもって会社ヴィジョン、価値を伝える仕事です。
◎社内教育を通じて、社員１人１人が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献することができます。
◎既存のやり方にとらわれず、新たな切り口での企画・実行にも携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験 ※業界不問※
・教育企画基礎知識5年以上
・階層別研修の企画、運営
・学習管理システム（LMS）の理解
・英語教育の企画経験
【歓迎要件】
・英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日、2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）、特別休暇 ※会社カレンダーによる
