募集要項
- 募集背景
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物流、製造、卸業という3つの事業を展開する「株式会社フリジポート」。
異なる事業社が合併して誕生した企業であることから、社員の交流も兼ねた教育・研修制度が充実しています。
中途入社社員の比率も90％以上と高く、イチからスタートできる環境が整うのはもちろん、役職への抜擢も年齢や社歴関係なく、意欲や実力次第。
また新卒採用にも力を入れているため、20代も多く活躍しています。
人事労務スタッフの採用は人事労務経験を生かせるポジション。
今回は、千葉工場で働く社員、パートさんを支える人事労務総務職を募集します。
ぜひ当社千葉工場でこれまでの経験を生かしバックオフィスから仲間を支え、自分自身の新たなキャリアも築いていってください。
- 仕事内容
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千葉工場管理部門にて人事労務全般をご担当いただきます。人事労務総務を皮切りに採用やシステムなど幅広い職種にチャレンジできる環境があります。
コミュニケーションを大切に多くの人と関わるポジションです。
◆業務内容
◇労務管理
勤怠管理/雇用契約管理など
対象:社員/パート
◇給与計算
社会保険・雇用保険・労災保険に関わる手続き
勤怠/給与計算システムの管理
年末調整
◇社内規程の整備
◇顧問社労士との折衝
◇その他
※いきなり全てをお任せすることはないのでご安心ください。
入社後、少しずつＯＪＴで覚えていっていただきます。
◆当社人事労務の特徴
勤怠・給与計算は内製化しており、きちんと実務を手掛けられる環境で
スキルを磨くことが可能です。
◆キャリア
人事のみならず、管理部門の業務を幅広く経験することが可能となります。
- 応募資格
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- 必須
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◆経験を活かして働きたい方◆＜＊20～30代活躍中！＞
◆年間休日112日／住宅手当※規定あり
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
◆必須経験
・給与計算の経験のある方
- 歓迎
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◆歓迎経験
・人事に携わったことのある方
・労務管理などのスタッフ管理の経験のある方
・総務としての実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (2ヶ月)
※試用期間中の労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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千葉工場：千葉県八千代市上高野1355-31
・京成本線 「勝田台駅」
・東葉高速鉄道（東京メトロ東西線直通）「東葉勝田台駅」
・京成本線「勝田台駅」北口（A3出口）ロータリーからバスで10分
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：08:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～500 万円
月給：25万円以上
※経験と能力により給与を決定します。
※月給には諸手当を含みません。
※残業代別途支給
【手当】
・交通費規定支給
・家族手当
・役職手当
・住宅手当
【昇給】
昇給：年1回（4月）
【賞与】
賞与：年2回（6月・12月／1年分…過去実績4ヶ月）
※業績による
【年収例】
500万円／入社7年目・課長代理（月給31万円+賞与）
450万円／入社5年目・主任（月給28万円+賞与）
400万円／入社2年目・副主任（月給25万円+賞与）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
・退職金制度:勤続1年以上
・通信教育補助金制度
・社員健康診断補助金
・人間ドック利用補助
・インフルエンザ予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・福利厚生サービス
└ 様々な特典を受けられる会員制サービス
旅行、イベントチケット、スポーツクラブの割引など
- 休日休暇
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シフト制
【年間休日】
112日
【有給休暇】
12日～20日
※入社直後から有給休暇を付与（付与日数は入社月により異なる）
＜年間平均16.1日取得。＞
※法律に基づいて、年5日以上は確実に取得しています。
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
◇年間有給休暇12日～20日
- 選考プロセス
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＜適性検査・書類審査＞
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＜1 次 面 接＞
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＜最 終 面 接＞
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＜内 定＞※応募の秘密は厳守します。
※面接・入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
