社内SE・システム管理
【 グローバルEC企業の社内ITインフラ企画運用管理】海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業
掲載期間:24/07/04~24/07/17求人No:SOUL-2-061805-7
NEW社内SE・システム管理

【 グローバルEC企業の社内ITインフラ企画運用管理】海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業

募集要項

仕事内容
■組織ミッション:
技術主導でシステムの開発・運用課題を解決する

■チームミッション:
ECシステム/基幹システムを支える技術基盤/クラウド基盤の企画・構築・運用

■担当業務内容
(1)パブリッククラウド(AWS/Google Cloud)を中心としたインフラ環境及び多数の技術製品を用いた開発・運用機能の企画・構築・運用(予算・人・タスク・ベンダー等のマネジメントを含む):70%
(2)新しい技術の情報収集・評価・導入:20%
(3)契約管理の他、広報/採用など対外的な活動、教育・学習などのスキル向上:10%

■仕事のやりがい
・IT部門は当社の事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、IT主導で事業基盤を改善していくことができます。
・従来のインフラの枠にとらわれず、システムの開発・運用効率を高めていくことへ取り組みます。
 - IaC(Infrastructure as Code):インフラ設計の標準化と自動化を行い、大規模なシステム環境を効率よく構築・運用します
 - CI/CD(Continuous Integration/Continuous Delivery):アプリからインフラまで一元的なコード管理と様々なのチーム開発・運用を効率化します
 - Observability:アプリからインフラ、システム横断かつ開発チームと運用チーム横断でのコラボレーションを可能とし、障害対応スピードや開発効率を高めます
 - テスト自動化:グローバルなシステム環境のテスト効率を高め、大規模な開発を効率よく進めます
 - マルチクラウド:複数のクラウドを使いこなすことで技術選択性を高め、また先を見据えて様々なリスク対し備えます
 - システム全体アーキテクチャ&アプリケーションフレームワーク:様々なアプリケーションの基礎を標準化し、また開発・運用効率を高めつつ将来の拡張性・柔軟性も備えます
・事業規模「売上3,660億円、従業員11,800人」のグローバルB2B EC企業にて、システム規模「数千台以上のサーバ、クライアント」かつグローバルなIT環境を、最新技術へ挑戦することを通して企画・構築・運用することができます。

応募資格
必須
<経験>
・ITインフラの企画・構築・管理の実践経験
・セクションリーダー採用の場合は管理職経験(人数不問)
・AWS/GCP/Azure/Office365などのパブリッククラウドの構築・運用経験

<知識・スキル>
・PowerPointの作成/プレゼン能力
・Excelによるデータ集計/分析
歓迎
<経験>
(or条件)
・大規模事業会社(従業員数1,000名以上)の情報システム部門経験者
・情報セキュリティに関する管理経験
・海外駐在経験

<知識・スキル>
(or条件)
・英語を使ったコミュニケーション能力
・情報処理技術者/AWS技術者などの情報処理関連資格
フィットする人物像
・自ら能動的に業務の改善を進めて行ける方
・個々のメンバーの力をまとめチーム力を上げられる方
・KPI(数字)による管理が得意な方
・ユーザと積極的にコミュニケーションが取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1049万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
労働者派遣、人材紹介、求人広告など、国内およびアジアパシフィックエリアで総合人材サービスを提供する事業会社を統括する持株会社。東証プライム上場企業。
従業員数
501~5000人

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リソウル株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユー301737紹介事業許可年:平成19年4月1日
設立
2002年05月09日
資本金
2,000万円
代表者名
田中 勇一
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
■人事採用コンサルティング
■人材開発支援(社員向け研修等)
■人材紹介事業
■個人事業主・独立支援
■キャリアチェンジサロン運営
■学生起業スクール運営
厚生労働大臣許可番号
14-ユー301737
紹介事業許可年
平成19年4月1日
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒248-0013 神奈川県鎌倉市材木座5-12-33
ホームページ
http://www.resoul.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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