募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の増員につき、制度設計を行える方を募集しています。
- 仕事内容
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以下の業務をお任せします。■労務関連業務
・人事データ管理
・勤怠管理
・入退社/休復職等の手続 など
■教育・研修関連業務
・社員教育の研修内容企画・実行 など
■ その他人事業務全般
・人事制度、規定等の整備、福利厚生の整備、運用
■総務業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部人事総務チーム
管理部：管理部長1名、副部長1名、主任1名
人事総務チーム1名
- 応募資格
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- 必須
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人事労務業務経験（特に人事評価制度、給与規定、福利厚生等の制度設計）
マネジメント経験
Microsoft Officeの操作に問題がないレベルであること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:15～17:30
実働時間: 7時間15分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～20時間
時差出勤制度あり（7時開始～11時開始の間、15分刻みで17パターンの出勤時間から選択）
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給516129円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（約3.5か月分：7月、12月）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
・社員食堂
・ベネフィット制度(6万円分)
・退職金(勤続年数3年経過後から)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（面接前にweb適性検査）
筆記試験：あり（最終面接前までに会場にて計数言語英語のテスト実施）
