募集要項
- 仕事内容
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2018年に創業された資本市場を専門とする新しい戦略アドバイザリー企業での人事労務MGRポジションです。人事関連規程・労使協定管理、入社・異動・休職者管理など多岐に渡る業務を行います。<ポジション> 人事労務MGR
*人事機能は管理部長兼務しており、新たに構築していくミッションを帯びています。
<職務内容>
(1)給与計算および社会保険事務(外部専門家と連携)
(2)労働時間管理
(3)入社・異動・休職者管理
(4)安全衛生
(5)有期雇用社員の契約管理
(6)人事関連規程・労使協定管理
(7)その他、採用関連業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)人事労務全般の経験
(2)人事系でも特に制度・労務系での企画運用経験
- 歓迎
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【尚可】
(1)マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都六本木
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~19:00
休憩時間:60分
- 年収・給与
- 1000~1200万円程度+SO
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日