募集要項
- 募集背景
-
「働く人を楽にするサービス」を複数提供しているSaaS企業です。
日本の企業の9割以上を占める中小企業に使いやすいサービスを提供することで、日本の安心で豊かな社会を支えるという想いで事業を展開しています。
こういった背景から、「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。
国内Saas企業のパイオニアとして走り続け、顧客に合ったサービスを提供するため、全てが自社開発。
企業戦略としてプロダクトのリリースを継続的にしているため、安定した経営基盤が整っています。
・累計2万社以上の導入実績があり、バックオフィスクラウドサービス市場を牽引
・月平均残業時間18時間・有休全消化率92%とメリハリをつけて働くことが可能
・社歴や役職者問わず関係性がフラットなので、自分の意見をどんどん発信できる社風
- 仕事内容
-
東証プライム上場/設立から20年、日本最速でSaaSを自社で創り、広めたリーディングカンパニー/9つの自社SaaS展開/残業平均月18H以下・有休全消化率92%で効率よく働き、ワークライフ充実メールマーケティングシステム「配配メール」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。
【扱うサービス】
■配配メール
メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。
メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。
また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。
https://www.hai2mail.jp/
【仕事内容(詳細)】
「配配メール」の新規営業をお任せします。
■営業先
大手~中小企業まで幅広くサービス提供を行っており、
主な折衝相手は企画・営業・情報システム部門向けとなります。
■営業スタイル
基本的には、お問い合わせをいただいたお客様に対して営業活動を行います。
・担当企業数:20~30社
・リードタイム:1か月程度
■入社後の流れ
入社後は製品デモ、ヒアリング(顧客の課題の洗い出し)、提案の仕方をOJTにて学んでいただきます。習熟度に合わせて3~6か月で独り立ちをしていただくイメージです。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【配属組織】
ラクスクラウド事業本部 配配メール事業部への配属となります。
事業部としては事業部長含め約35名ほどの組織で、配属を予定している1課はマネージャー1名(30代)・メンバー10名となっております。組織全体としては20代半ば~30代が多く、IT業界未経験の方も活躍しています。
・ダイレクトセールス ※配属ポジション
・パートナーセールス
・インサイドセールス
【本ポジションの魅力】
・幅広い知識が必要な領域の為、提案難易度も高いですが、その分営業スキルを身に着けることができます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・法人営業経験(有形、無形問わず)
- 歓迎
-
・マーケティング関連の知識
・クラウド、SI、ソフト、ITソリューション営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
https://www.rakus.co.jp/company/map/
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
- 540万~610万スタート
- 待遇・福利厚生
-
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
※入社1年後から利用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
・資格取得サポート
・ドリンク/スナック/ランチサポート(約20種類のドリンクが無料、他も低価格で好評)
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
※転勤はありません。
- 休日休暇
-
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(入社日に最大15日の年次有給休暇付与/有給全消化率が社員全体の90%以上)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定