募集要項
- 募集背景
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NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや中四国地方を中心に地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。
「金融」「公共」「法人」の各分野のビジネスを展開しています。
■金融：中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供
■公共/ヘルスケア：自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供
■法人：一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発
【会社の魅力】
■キャリアアップ支援
研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
■定期的な上司との面談や社長とざっくばらんに話せる「対話会」など、社員の自己実現を支援する制度が整っている
■有給取得率100%
■月平均残業時間：25H程度
■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40%
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
- 仕事内容
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医療・金融・電力業界、自治体等案件多数／「暮らしや社会」の変革を実感でき、社会貢献性高い大規模案件に関われる／2年間で売上17億成長中／月平均残業時間25H／テレワークあり／転勤は希望を考慮以下のいずれかの分野において、自社開発商材やNTTデータグループのソリューションを中心とした営業活動・戦略立案を担っていただきます。
■金融分野
中国５県の金融機関を対象に営業活動をしていただきます。
顧客を主軸にした営業スタイルのため、一人が複数のソリューションを扱います。
■公共分野
広島・山口を中心に中国5県の自治体を対象に営業活動をしていただきます。
顧客を主軸にした営業スタイルで、複数の顧客を担当していただくことがあります。顧客のニーズに合わせてソリューションを組み合わせた営業活動を行います。
■ヘルスケア分野
全国の医療機関等向けの社会基盤サービスの企画・戦略立案・パートナー開拓・営業活動をしていただきます。
■法人分野
NTTデータグループと連携し、全国の一般法人等への営業活動をしていただきます。
（具体的な導入事例）
・信用リスク管理システム：金融機関の経営の羅針盤となるシステム
・新型コロナウイルスワクチン管理のシステム導入
・企業のCRMシステムやイントラネットシステムを構築
（当社内の取り組み）
・総労働時間削減の推進
・業務自動化による稼働削減
・広島市立大学や県立広島大学との産学連携教育 など
【ポジションの魅力】
■地方自治体、地場企業、金融機関に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。
■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験
- 歓迎
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・医療業界、金融業界、電力業界での業務経験
・自治体への営業経験
・ITソリューション提案・企画開発経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- 勤務地
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広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル（本社）
■就業場所（変更の範囲）
当社の国内事業所（広島県はじめ中国地区５県及び東京都等各事業所）
もしくは自宅、その他会社が定める場所
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （7.5時間／日）
- 年収・給与
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600万～970万スタート
※ご経験やスキルに応じて決定します。
※賞与：年2回（6月、 12月）
※昇給：年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
・雇用保険
・労災保険
・NTT厚生年金保険
・NTT健康保険組合
■諸手当
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・扶養手当
・資格手当
・通勤手当（原則、全額支給）
・リモートワーク手当
・その他（ 首都圏赴任補助費、遠隔地住宅手当など）
■福利厚生
・退職金
・企業年金
・財形貯蓄
・社宅 （広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置）
・NTTデータ持株会
・レクリエーション補助制度
・持家取得支援制度など
＜NTTグループならではの働きやすさ＞
・有給取得率100%
・残業手当支給率100%
・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40%
・資格取得合格祝金支給あり
・テレワーク手当あり
・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
- 休日休暇
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・年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（6日）
・夏期休暇（5）
・有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
・ライフプラン休暇
・創立記念休暇
・病気休暇
・看護休暇
・育児休職 など
- 選考プロセス
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書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
・オンライン面接で対応します
・希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います（往復交通費支給）
