募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
ブランドおよび製品知識を高めるトレーニングイニシアチブを開発・提供する責任を負っています。ブランド・マネージャー、リージョナル・セールス・マネージャー、インターナショナル・セールス・トレーナーと密接に連携し、小売・卸売業向けの包括的なトレーニング・プログラムを開発します。
効果的なトレーニングを通じて、販売チームの全体的なパフォーマンスを向上させ、ビジネス目標を達成するために必要な情報を得られるようにすることです。
■職務と主な仕事
・「マーケット」のリテールおよびホールセール（ローカルおよび免税店）のトレーニング活動を管理、組織化、監視し、常に積極的なアプローチと協力的なチームスピリットを発揮する。
・年間トレーニングスケジュールを作成・管理する。トレーニングセミナー、店内・店外トレーニングセッションの企画・運営・実施、メッセージ、コンテンツ、フォーマットにおける本部ブランドとの一貫性・整合性の確保
・市場のニーズに応え、本社と協力して、トレーニングツール、教材、資料を作成
・販売員やパートナーのネットワークを指導し、モチベーションを高め、市場のニーズに応じて継続的な協力とサポートを確保する。リテール/ホールセールオペレーションマネージャーに定期的にフィードバックを行う。
・ブティックマネージャーとセールスアソシエイトを訓練し、常に店内トレーニングを提供
・ミステリー・ショッピングの結果が企業の目標レベルを尊重するよう、販売員を訓練する。ミステリーショッピングの結果を分析し、必要であれば是正措置を実施
・地域イベント、インセンティブ、紹介プログラムの運営に必要なすべてのサポートを提供
・E-ラーニングシステム -ブティックにおけるE-ラーニングシステムの利用を促進し、その開発とコンテンツ翻訳のサポートを提供する。チームの各メンバーがeラーニングシステムを正しく使用しているか監視する。市場に関するe-ラーニングのデータベースの正確性を確保
- 応募資格
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- 必須
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■ 求めるプロフィール
・5年以上のラグジュアリービジネスにおけるトレーニングプログラムの開発・実施経験（理想は高級時計業界）
・トレーニングセミナーの企画・運営経験
・リテール環境に関する理解
・語学力（英語・ビジネスレベル）
・ラグジュアリーセールスカルチャー、新製品、技術系、ソリューション系の教材指導経験
・デジタルに精通し、Skype、Microsoft Teams などのプラットフォームを使用したバーチャルトレーニングを効果的に指導できる
・最新の電子教育配信チャンネル（e-Learning）とシステムに関する実践的な知識、オンライン/デジタルトレーニングツールの管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 勤務時間：7時間30分、休憩時間：60分（12:30 - 13:30）、フレックスタイム有（11:00～15:00）、リモートワーク無
- 年収・給与
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給与：年俸制
＋パフォーマンスボーナス
残業代：支給対象外
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、退職金制度、・自己啓発支援制度 、社員割引販売制度、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、療養休暇、有給休暇、等
