給与計算マネージャー【グローバル大手ファーストフードチェーン】

外資系企業海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー

募集要項

仕事内容: 給与・労務に関わる業務全般とチームのマネジメント
１）給与チームメンバー（3名）のマネジメント
２）給与・労務に関わる業務全般
３）給与・勤怠・労務管理システムの運用全般
（使用システム：給与・勤怠／OBIC、労務管理／クラウドハウス労務）
４）データの集計・分析・報告業務全般
５）労務関連研修の実施
６）現状における問題点の把握と業務改善

応募資格

必須: １）給与実務経験３年以上
（インハウスおよびアウトソースでの給与計算の経験）
２）プレーイングマネジャーとしてのマネジメント経験３年以上
３）他部署および社外との折衝経験
４）給与・労務システムの運用経験

フィットする人物像: １）労働法の知識に精通している方
２）エクセルおよびシステムに強い方
３）積極的に提案・改善、問題解決ができる方
４）スピード感があり、マルチタスクで業務ができる方
５）自ら手を動かせる方
６）積極的にコミュニケーションをとれる方

事業内容・会社の特長: 1950年代に設立され、世界中で愛されるファーストフードチェーンの一つです。現在、世界100か国以上にわたる約17,000の店舗を展開しており、ハンバーガーチェーンとしては世界で前列の規模を誇ります。

日本市場においても、この企業は独自の地位を確立しており、日本人の味覚に合わせたメニュー開発に力を入れつつ、世界的に人気のある定番メニューも提供しています。常にイノベーションを追求し、新しい商品やサービスを導入することで、顧客満足度の向上を目指しています。

この企業の魅力は、その革新性だけでなく、従業員に対する取り組みにもあります。多様性と包括性を重視した職場環境を提供し、従業員一人一人が自分の能力を最大限に発揮できるようサポートしています。これにより、従業員は自分の仕事に誇りを持ち、顧客に最高のサービスを提供することができます。

さらに、企業の社会的責任（CSR）にも力を入れており、地域社会への貢献や環境保護活動など、さまざまな取り組みを行っています。これにより、顧客だけでなく、地域社会や環境にも良い影響を与えることを目指しています。