募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 クルマ全体のBEV化に対応するための高付加価値な商材として、アルミギガキャストによるアルミボディ骨格のギガキャスト工法開発が必要です。 この技術開発でお客様であるカーメーカーの課題を解決し、世の中のBEV化の後押しに貢献します。 そのためには、当社の従来技術だけではなく様々な異業種での経験や技術スキルを持った人材を必要としています。
- 仕事内容
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【業務内容】 3～5年後に向けたギガキャスト切削加工工法開発をお任せします。 アルミダイカスト粗材から部品完成品にするための切削加工、洗浄、検査工程設計及び設備や要素技術開発業務を担当いただきます。【具体的には】 ・工程構想 ・設備開発 ・工具、治具設計 ・評価、実証 ・製品SE 【使用言語、環境、ツール等】 ・Office（Excel、Word、PowerPoint） ・工作機械NCプログラム、産業ロボットプログラム 【組織のミッション】 ◎EV第1生技開発部のミッション ・BEV車両開発に入込んだ新事業領域企画開発 ・のれん商品の競争力強化を狙う要素技術開発 ◎第1ボディ生技開発室のミッション ・BEVボディ部品の開発設備、実証ライン早期導入による工法開発スピードアップと完成度向上 ・商品企画、設計部門と連携した独自構造設計と競争力のある工法開発 【キャリアパス】 数年後には、ギガキャスト加工工程の開発要素テーマのリーダーとして部下を1～2名持ち、将来に向けた更なる技術開発リーダーを担っていただけることを期待しています。 【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力 ・ギガキャスト加工技術の開発によって、将来予想される電動化（EV化）に向けた社会実現に貢献できます。 ・新規技術開発を企画段階から実用化まで、一気通貫でスピーディーに実現できます。 ◎製品・サービスの魅力 トランスミッションケースやTCC、ポンプボディなど、アルミダイカスト部品の量産実績があり、世界最高レベルの生産技術力を保有。 ◎体制・教育 ・スキルアップ研修 ・社内外セミナー、展示会参加 ◎職場環境 ・フレックス勤務 ・フリーアドレス制 ・開発評価実験棟あり ◎従事すべき業務の変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ・機械工学、機械加工、FAに関する知識 ・実際の工場での実務経験（生産準備、改善業務、データ分析業務）
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・量産加工工程の工程設計実績 ・工作機メーカーでの設備設計 ・ロボットセットアップなどのSier実績 ・加工工具や加工治具設計
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <刈谷ものづくりセンター>刈谷市朝日町2-1 ・「刈谷駅」から徒歩約15分 ◎就業場所変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 勤務時間
- ◎勤務時間8:30～17:30 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） ※月平均残業時間10時間程度
- 年収・給与
- ◎想定年収450万円～1,000万円 ・月給25万円～ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ・残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
- ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・退職金制度 ・寮社宅制度 ・研修制度 ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助 ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金 等） ・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- ◎年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（11日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度 ・介護休業制度
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定 ※一次面接はオンラインでの面接が可能です。 ※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。 ※ポジションにより、面接回数の増減があります。
