生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
愛知(刈谷市)/ギガキャスト生産技術開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月30日~11月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6177人が紹介する328646件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/30 ~ 2024/11/12)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
愛知(刈谷市)/ギガキャスト生産技術開発
株式会社アイシン
上場企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
【募集背景】
クルマ全体のBEV化に対応するための高付加価値な商材として、アルミギガキャストによるアルミボディ骨格のギガキャスト工法開発が必要です。
この技術開発でお客様であるカーメーカーの課題を解決し、世の中のBEV化の後押しに貢献します。
そのためには、当社の従来技術だけではなく様々な異業種での経験や技術スキルを持った人材を必要としています。
仕事内容
-
【業務内容】
3~5年後に向けたギガキャスト切削加工工法開発をお任せします。
アルミダイカスト粗材から部品完成品にするための切削加工、洗浄、検査工程設計及び設備や要素技術開発業務を担当いただきます。
【具体的には】
・工程構想
・設備開発
・工具、治具設計
・評価、実証
・製品SE
【使用言語、環境、ツール等】
・Office(Excel、Word、PowerPoint)
・工作機械NCプログラム、産業ロボットプログラム
【組織のミッション】
◎EV第1生技開発部のミッション
・BEV車両開発に入込んだ新事業領域企画開発
・のれん商品の競争力強化を狙う要素技術開発
◎第1ボディ生技開発室のミッション
・BEVボディ部品の開発設備、実証ライン早期導入による工法開発スピードアップと完成度向上
・商品企画、設計部門と連携した独自構造設計と競争力のある工法開発
【キャリアパス】
数年後には、ギガキャスト加工工程の開発要素テーマのリーダーとして部下を1~2名持ち、将来に向けた更なる技術開発リーダーを担っていただけることを期待しています。
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
・ギガキャスト加工技術の開発によって、将来予想される電動化(EV化)に向けた社会実現に貢献できます。
・新規技術開発を企画段階から実用化まで、一気通貫でスピーディーに実現できます。
◎製品・サービスの魅力
トランスミッションケースやTCC、ポンプボディなど、アルミダイカスト部品の量産実績があり、世界最高レベルの生産技術力を保有。
◎体制・教育
・スキルアップ研修
・社内外セミナー、展示会参加
◎職場環境
・フレックス勤務
・フリーアドレス制
・開発評価実験棟あり
◎従事すべき業務の変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
応募資格
-
- 必須
-
≪必須≫
・機械工学、機械加工、FAに関する知識
・実際の工場での実務経験(生産準備、改善業務、データ分析業務)
- 歓迎
-
≪歓迎≫
・量産加工工程の工程設計実績
・工作機メーカーでの設備設計
・ロボットセットアップなどのSier実績
・加工工具や加工治具設計
雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め:無
勤務地
-
<刈谷ものづくりセンター>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分
◎就業場所変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
勤務時間
-
◎勤務時間8:30~17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間)
※月平均残業時間10時間程度
年収・給与
-
◎想定年収450万円~1,000万円
・月給25万円~
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月)
【年収例】
◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
待遇・福利厚生
-
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
・家族手当(18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円)
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など(従業員拠出)への補助
・その他制度(保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金 等)
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
-
◎年間休日121日
・完全週休2日制(土日)
・春季休暇(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(11日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給(有休消化率100%)
・産休育休制度
・介護休業制度
選考プロセス
-
【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
※一次面接はオンラインでの面接が可能です。
※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。
※ポジションにより、面接回数の増減があります。
会社概要
社名
-
株式会社アイシン
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
◎モビリティ:地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。
◎エナジーソリューション:クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
◎新規事業・その他:モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。
【もっと詳しく】
◎独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。
当社では、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。
次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。
また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、当社グループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。
カーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。
◎社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。
キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。
業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。
また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。
設立
-
1949年6月1日
資本金
-
450億円
売上高
-
4兆9,095億5,700万円(2024年3月期)
従業員数
-
単体:35,099名/連結:115,140名(2024年3月31日現在)
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。