設計・開発エンジニア(電子回路)
愛知(安城市)/工場物流の自働化技術開発(電気系)
設計・開発エンジニア(電子回路)

愛知(安城市)/工場物流の自働化技術開発(電気系)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月2日~10月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6186が紹介する361161の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/02 ~ 2024/10/15)
設計・開発エンジニア(電子回路)

愛知(安城市)/工場物流の自働化技術開発(電気系)

株式会社アイシン
上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】 私たちは、生産革新により”ものづくり”の場を変革し、誰もが安心・快適に働ける工場環境を目指しています。 そこで、自社開発によるロボット(パレタイズロボ、デパレタイズロボ、AGV・AMR)を活用した物流自働化を推進し、重筋作業の多い物流作業者ゼロに取り組んでいます。 一緒に”夢のあるスマートファクトリー”を実現していく、ロボット関連の電気系技術者を募集します。
仕事内容
【業務内容】 AGV・AMR、マテリアルハンドリングなどの工場設備の企画、設計開発。 国内外のグループ会社も含めた工場への導入支援を担当。
【具体的には】 自社開発のAGV・AMR・設備ロボット等の電子基板回路・モータドライバなどの設計・開発、および電気システムの設計・開発。 また、工程設計部署と連携して、開発したものを自ら工場に導入する業務に携わって頂きます。 【使用言語、環境、ツール等】 ・機械設計・電気 CAD ・Office(Word、Excel、PowerPoint) ・C#/C++などプログラミング言語 【組織のミッション】 ◎ものづくり革新部 ・私たちは、“スマートファクトリー”の実現でものづくりの未来を革新します。  生産革新により”ものづくり”の場を変革し、誰もが安心・快適に働ける生産現場を提供します。 ◎物流技術室 ・私たちは、構内物流を工程スルーで改革します。工程スルーで物流を考えムダ・ロスを排除した物流工程の実現・また、先端技術の活用による省人化により重筋作業・危険作業を排除し、安心・快適な生産現場を提供します。 【キャリアパス】 数年後には、電気開発チームリーダーとして、数人の部下を持ち、AGV・AMRの完成度向上と新技術の導入推進をに担って頂けることを期待します。 【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力 ・最先端の競争力のある工場づくりに貢献できます。 ・自働化技術の企画開発から実装まで一貫して経験ができる職場です。 ・自分のアイデアを具現化して開発テーマ提案ができます。 ・グローバルで活躍ができます。 ◎製品・サービスの魅力 アイシンでは、AGVシステムをすべて内製開発し、数十台規模の同時制御を可能にし、自社の工場内に導入しております。 またロボットのハンドに関しても独自技術で多種多様な箱のデパレタイジングを可能にし、様々なロボットを連携させながら、大規模な自働化を実現しております。 ◎体制・教育 ・スキルアップ研修 ・社外セミナー ・自己啓発支援(Udemy) ◎職場環境 若手が多く、主体的に活躍している職場 ◎従事すべき業務の変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務
応募資格
必須
≪必須≫ ・電気回路設計の経験
歓迎
≪歓迎≫ ・FPGA回路設計 ・物流関連業務の経験 ・PLCプログラム(三菱電機、オムロン、キーエンス他)
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め:無
勤務地
<パワートレーン技術センター>安城市藤井町高根10番地 ・「南桜井駅」から徒歩約10分 ◎就業場所変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
勤務時間
◎勤務時間8:30~17:30 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間) ※月平均残業時間5時間程度
年収・給与
◎想定年収450万円~1,000万円 ・月給25万円~ ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月、12月) 【年収例】 ◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず) ◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず) ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ・残業代全額支給
待遇・福利厚生
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ・家族手当(18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円) ・退職金制度 ・寮社宅制度 ・研修制度 ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など(従業員拠出)への補助 ・その他制度(保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金 等) ・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
◎年間休日121日 ・完全週休2日制(土日) ・春季休暇(9日) ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(11日) ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給(有休消化率100%) ・産休育休制度 ・介護休業制度
選考プロセス
【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定 ※一次面接はオンラインでの面接が可能です。 ※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。 ※ポジションにより、面接回数の増減があります。

会社概要

社名
株式会社アイシン
事業内容・会社の特長
【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ◎モビリティ:地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 ◎エナジーソリューション:クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 ◎新規事業・その他:モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 ◎独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 当社では、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、当社グループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 カーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 ◎社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。
設立
1949年6月1日
資本金
450億円
売上高
4兆9,095億5,700万円(2024年3月期)
従業員数
単体:35,099名/連結:115,140名(2024年3月31日現在)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ