募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
カーボンニュートラルの達成に向け 我々は電動化開発を加速します。
その中核工法になりうる 軽量化に向けた軽金属化や樹脂化が進み、その成形技術の多くの課題に挑戦していきます。
そのため塑性加工や金属材料に関する専門性を活かし、我々の各分野の専門家との交流により、新たな価値を開発・創造しお客様、そして世界に喜ばれる技術を生み出せる人材を必要としています。
- 仕事内容
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次世代の電動化商品に対する アルミ押出や後加工等の工法開発を担当していただきます。【具体的には】
新たな工法のテーマ企画・研究開発・評価、製品設計と一体となった製品構造の企画・提案・評価を実施していただきます。
・電動化商品に貢献できるアルミ押出工法や後加工のテーマ企画、研究開発、評価
・電動化商品に対する最適なアルミ押出工法や後加工の提案、評価
・電動化商品に対する最適な製品の構造提案、SE検討、評価
【使用言語、環境、ツール等】
Office（Excel、Word、PowerPoint）、3D CAD（CATIA、等）、2D CAD（Auto CAD、等）
【組織のミッション】
◎部の役割
・徹底したBMCによる30年目線で勝てる新生産技術アイテムの積上げと新事業創出（CASE・CE）
・アイシングループ連携とリソース集結で競合他社に勝てるダントツの生産技術開発（材料・特殊工程）
◎Gの役割
・電動化部品における先進工法の企画・推進、開発・評価
【キャリアパス】
数年後には、電動化部品塑性加工分野の開発テーマリーダーとして部下を持ち、将来製品の更なる革新技術開発を担っていただけることを期待しています。
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
・社内外研究機関（大学等含む）や各分野との専門家との意見交換により知識の幅が広がります。
・自分のアイデアを具現化してをテーマ提案、製品化ができます。
・最先端技術を盛り込んだ製品に携わることができます。
・オープン、フェア、フラットの行動方針で担当外の分野にも意見を発信できます。
◎製品・サービスの魅力
当社はグローバルに競争力のある商品を多く市場に提供しており、それに付随して所有する技術・工法も多岐にわたります。
自部署では、社内の全商品に関連した開発を行っており、各技術領域の専門家も幅広くいる為、異分野の専門家との意見交換、交流により、自身の知識の広がりや新たな気づきが生まれる土壌があります。
◎体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー
・グループ企業セミナー
◎職場環境
事務所、各種工法の実験設備、X線CT等の評価設備が職場ビル内（刈谷ものつくりセンター）にあり。
◎従事すべき業務の変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
◎知識：アルミ押出工法のプロセス
◎経験：アルミ押出加工にかかわる生産技術（研究・開発・生準・保全・管理 等）
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎知識：
・塑性加工、アルミ溶接、アルミ切削加工、アルミ熱処理
・アルミ合金の特性、材料選定、強度、耐久性、腐食、等の知見
◎経験：
・押出材を使った後加工工程
・分析技術（組織、形状、硬度etc）
・開発業務には、新たな発想も重要になるため、チャレンジ精神の旺盛の方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<刈谷ものづくりセンター>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分
◎就業場所変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 勤務時間
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◎勤務時間8:30～17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金 等）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
※一次面接はオンラインでの面接が可能です。
※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。
※ポジションにより、面接回数の増減があります。
