募集要項
- 募集背景
- 現場の突発事故を未然防止できる当社の絶縁監視装置は、優れた品質により多くの顧客に採用され、高いシェアを誇る事業です。この事業において、開発から販売までを中心となって推進していただくグループのマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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高圧ケーブル活線絶縁診断装置「LINDA」を担当いただきます。■具体的な業務
製品開発～販売まで一気通貫で対応し、市場ニーズを捉えて製品化を進めます。
また、グループのマネジメントや若手育成においてもご活躍頂きます。
（1）組織マネジメント、若手の育成など
（2）製品販売
・情報収集、分析（担当市場、チャネル、競合に関わる情報収集及び分析）
・既存顧客を中心とした技術ニーズへの対応（課題解決に向けてパートナーとして伴走し、信頼関係を構築）
・事業戦略、販売戦略（プロモーション、販売チャネル戦略）の立案
（3）製品開発
・1～2年で製品化し、次期開発テーマに取り組む
・市場調査、ユーザーや顧客のニーズ把握、情報収集、テーマ設定
・製品技術検討、ラボ実験検証、工場試作、設計検証と顧客評価（営業部、他部門と共同作業）
・上市手続き、社内連携（品証、他技術部門、企画、調達、営業）、協力会社との連携、顧客ニーズを満たす製品構成で上市（オプションや周辺連携も考慮）
（4）生産管理、品質管理
・協力会社への製造指示や品質教育（品質保証部・製造部門等との連携による）
・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、報告書作成
・協力工場での出荷前検査の立ち合い
（5）その他
・カタログ及びHP更新等（宣伝）
・顧客やユーザーへの製品教育
・出張対応（国内へ1回/月ほどの可能性あり）
・社内会議（グループ1回/週・部門１回/月）、協力会社会議（案件進捗1回/月・開発1回/月）
■ポイント
・縦割りで業務を分担するのではなく、開発から販売まで一連の流れをチームで担当します。
- 応募資格
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- 必須
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・組織マネジメントのご経験、またはプロジェクトやチームリーダーのご経験（規模不問）
上記に加えて、以下1～３のいずれかの経験を有する方（5年以上）
１、電気電子分野での技術営業または営業
２、営業戦略や製品マーケティング立案遂行
３、電気計装製品の設計経験
- 歓迎
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＜経験・スキル＞
・設備保全や設備管理・製造経験
＜資格＞
・電気工事士
・施工管理技士
・QC検定（２級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・どんな物事にも主体的に行動できる方
・顧客に対しスピーディに対応できる方
・社内外に対しわかりやすく伝える力がある（コミュニケーション力）
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- ポジション・役割
- マネージャー・管理職
- 勤務地
- 静岡県富士市／新幹線 新富士駅、JR東海道線 富士駅・吉原駅
- 勤務時間
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08:30～17:15（休憩時間：12:00～13:00）
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません
- 年収・給与
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・750万円 ～ 1049万円
【給与】
昇 給：年1回
賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
総合職 233,180円以上
（35歳標準 月給：414,000円 年収：7,270,000円）
（40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
- 待遇・福利厚生
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〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
慶弔見舞共済、交通災害共済など。
- 休日休暇
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・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
リフレッシュ休暇など。
- キャリアパス・評価制度
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〔キャリアパス：3年後〕
・計画、設計、販売の一連の業務を担当者と一緒に経験していただきます。
・マネジメントのサポートに携わります。
・社内外の関係者を理解し関係を構築します。
〔キャリアパス：5年後〕
・責任者としてチームの中心的な役割を担っていただきます。
・組織運営に参画し後輩や部下の指導に携わります。
・中計の策定、製品開発責任者として事業を牽引します。
