募集要項
- 募集背景
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毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
また、社員の平均年齢が29.3歳となるため産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。
- 仕事内容
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労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、会社独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続（各種年次業務含む）
・入退社管理
・安全衛生業務
・規程改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
など労務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上
給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験があり、お任せできる方
- 歓迎
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・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方
・IT・WEB業界での勤務経験がある方
・社会保険労務士の資格がある方
・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
・以下サービスの利用経験がある方
Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 35歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方
・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方
・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 600万円くらい
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- キャリアパス・評価制度
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・労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能です。
・人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りや、労務企画に携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。
・他部署との横の連携も多く、総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。
