募集要項
- 仕事内容
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インフラ設備の施工管理を担当していただきます。あなたの経験、専門分野が活かせる仕事です。電気・上下水道・土木・通信設備等の施工管理を行います。
ご経験や得意分野を活かして、いずれかの工種を担当していただきます。
例えばこのような現場があります。一つとして同じ現場はなく、様々な経験を積むことができます。
・新規建造物の電気設備工事、空調設備工事
・浄水場で稼働しているポンプの入れ替え工事
・水道施設における遠隔監視システムの新規設置or更新工事
具体的な仕事内容は…
・お客様との打ち合わせ、工程計画、協力会社への連絡指示、安全管理など
・工事書類作成(ワード、エクセル使用)
・写真管理
・その他付随する業務
＜担当エリア＞
群馬県内や営業所地域が中心となります。
転居を伴う転勤はありませんので、基本的に自宅から通える現場を担当します。
遠方への出張を行う場合でも1週間程度で、長期で現場に赴任するケースはほぼありません。
【資格取得支援】
社員の資格受験、講習受講の費用は会社でお支払いをしています。国家資格の電気工事士、施工管理技士なども取得可能。
会社指定の資格を取得した場合は、資格手当や褒賞金が支給となります。
会社としても資格取得を奨励しており、複数取得することで毎月の手当もUPします！
- 応募資格
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- 必須
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施工管理経験（2年～）
- 歓迎
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電気工事士
施工管理技士（電気、管、土木、電気通信）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
現場への直行・直帰も可
- 年収・給与
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年収400～600万円
月給25万円以上
・みなし時間外手当あり／20時間相当・33,000円～、超過分は別途支給
・賞与：7月、12月、業績により決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
産前産後、育児休業制度、介護休業制度
時短勤務制度（育児の場合、子供の小学校就学まで）
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）
年次有給休暇（初年度10日付与、最大20日） 平均取得率80％以上！
資格取得支援制度（資格・講習費用は会社負担、指定の資格取得により褒賞金・資格手当あり））
各種健康診断、予防接種等
温浴施設割引サービス、契約スポーツクラブ利用無料、会員制リゾートホテル
総合福利厚生サービス（ベネフィット）
- 休日休暇
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完全週休2日制／年間休日120日（土日祝）
夏期、年末年始に10日程度の連休あり
※祝日 年数回出勤日あり
- 選考プロセス
- 面接2～3回（人事、部門責任者、社長）
