募集要項
- 募集背景
- 増員/車両手配業務強化のため
- 仕事内容
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得意先の商品を配送するためのトラックの手配、自社のトラックの運行管理、ドライバーの労務・業務管理雇い入れ直後:車両手配業務 変更の範囲:会社が指定する業務
〇自社トラックは大型車2台、中型車8台、月に1度のミーティングの主催や研修・教育の実施等
〇自社トラックで賄いきれない業務については他社のトラック手配を行い、値決めやスケジュール管理等をお願いします
- 応募資格
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- 必須
- ・トラック手配の実務経験ある方、運行管理者資格保持者歓迎
- フィットする人物像
- ・車両手配に関しては様々な方面の担当者と情報を交換しながらの手配となりますので、協調性がある方、相手の立場に立って考えられる方が望ましいです
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め:無
・定年:60歳
・継続雇用制度:有 (65歳迄)
- ポジション・役割
- 管理職または監督職
- 勤務地
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・勤務地:(雇入れ直後)西宮第二営業所 共配センター 住所:西宮市西宮浜
(変更の範囲)転居を伴わない範囲の各営業所
・最寄駅:阪神本線 西宮駅 バス20分
・転勤:有
・自動車通勤:可
・屋内の受動喫煙対策:有 屋内禁煙・喫煙室あり
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
- 勤務時間
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・勤務時間:(平日)9:00 ~ 18:00
(土曜)9:00 ~ 18:00
・実働時間:8時間
・休憩時間 60分
・残業の有無:有(月平均30時間程度)
・裁量労働制:無
・高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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・年収:300万円~400万円
・給与:20.9万円~30万円(月給制)
・賞与:年2回( 7月、12月) ※支給金額は実績・業績・役職により異なります
・昇給:年1回 (4月)
・諸手当:家族手当:続柄問わず1名のみ15,000円さらに子供1人あたり月額5,000円※管理職は子供手当のみ
:借上社宅有(京阪神地域は除く)
:単身赴任手当有(月額45,000円)
・通勤交通費:全額 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給(実費)
・固定残業制:無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険:保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・福利厚生:退職金制度有(勤続3年以上)
・資格取得支援制度・永年勤続表彰・リゾートホテル法人契約・阪神甲子園球場年間指定席他
- 休日休暇
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・年間休日:110日
・休日:シフト制
- 選考プロセス
- 書類選考/面接2回(筆記なし)