募集要項
- 募集背景
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マテリアル領域における知的財産戦略の立案、出願、権利化、活用までの
一連の知財業務体制を強化したいと考えています。
さらには、新事業創出・事業強化に知財面から貢献いただける新たな仲間
を募集いたします。
- 仕事内容
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旭化成グループの持続的な成長実現に向け、マテリアル領域の知財活動を■事業戦略/知財戦略への貢献
推進していただきます。
・事業部と連携して戦略を策定し、以下のような活動を実行します。
■知財権の活用シナリオに基づいた知財網の構築と活用
・発明の発掘(出願・権利化等)
・他社製品が自社特許を侵害していないかの監視、分析
・知財活用（知財係争、ライセンス契約等）
・ブランド管理
・IPランドスケープも用いた事業環境分析
■事業遂行を保証する知財クリアランス
・他社からの特許侵害警告や訴訟への対応
・知財のライセンス契約
■事業のグローバル化を支える知財活動の実践
・海外駐在（米・欧・中）の実施 ※適性や意向による
・海外含め他社との技術提携、M&Aへの関与、特許相談や各研究開発
部門からの要望集約等、特許化に向けて以下業務を担当していただ
きます。
（１）発明の発掘、出願、権利化、他社特許対策
（２）技術契約、技術流出防止
（３）知財係争対応
■その他
・現在は上記業務において、リモートワーク・出社勤務を併用しながら
効率的に業務を進めています。
・また年に数回程度、出張の可能性があります。（製造拠点や研究所など）
- 応募資格
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- 必須
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・企業における知的財産実務経験（実務経験3年以上）
・弁理士資格
- 歓迎
- ・技術英語、知財英語の読解力、作文力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社内、社外の技術者と議論するコミュニケーション力がある方
・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて業務を推進できる方
・将来的にはリーダーとしてグループをまとめられる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都千代田区（日比谷）
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫
- 勤務時間
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9:00～17:45 （休憩時間）12:00-13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません。
- 年収・給与
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・600万円 ～ 1,000万円程度
【給与】
昇 給：年1回
賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
（35歳標準 月給：414,000円 年収：7,270,000円）
（40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
- 待遇・福利厚生
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〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
慶弔見舞共済、交通災害共済など。
- 休日休暇
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・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
リフレッシュ休暇など。
- キャリアパス・評価制度
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〔キャリアパス：3年後〕
・マテリアル分野を担当し、事業、技術、市場などの知識を吸収していただき
ながら、事業戦略に沿った知財戦略を提案・実行できる知財リエゾン、また
はチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。
・また戦略に応じて、係争やM&Aなども担当いただきます。
〔キャリアパス：5年後〕
・適性や意向を考慮し、旭化成グループ内の他の事業（部内ローテー
ション）も経験いただきたいと考えています。
・知財専門能力をさらに深めていただき、高度専門職や部下を取りま
とめるマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
・また、海外駐在員として経験を積んでいただく可能性もあります。
