【秋田】機電職 ※土日休み株式会社安藤・間の転職・求人情報 27321492

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため

仕事内容: 有資格者優遇！福利厚生充実！社会的価値が高いプロジェクトの担当可能！
【職務概要】
担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。

【職務詳細】
先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。その中で機電スタッフを中心に日本の土木事業の機械化施工をリードしてきました。高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。
(1)同社グループ全体の機械調達管理
(2)同社保有機械の維持・管理・運用
(3)機械化施工に関する施工計画作成・積算
(4)工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理
(5)機械・装置の技術開発、技術導入

■案件詳細
ダム、トンネル、都市土木（シールド工法等）プラント

応募資格

必須: 【必須】
(1)下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級建設機械施工技士
・第3種電気主任技術者

(2)総合建設業もしくは専門建設会社に在籍し、土木現場での元請として施工管理の経験が5年以上ある方

【魅力】
社員が長期的に活躍出来る環境：新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・技術にこだわる姿勢がある方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 秋田県秋田市中通3-2-44※案件先により異なる
※案件先により異なる

勤務時間: 8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）

年収・給与: 年収:500万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:【年収例】40歳／月収53.2万円／年収706.6万円(時間外手当40時間含む)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給　他
喫煙情報：配属先により異なる

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業

選考プロセス: 書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社安藤・間

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

【会社の特徴】
土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミッメc

設立: 2003年10月

資本金: 17006123275円（2023年3月末日現在）

売上高: 2014年3月期(連結)　(単位:百万円) 売上高:371216 経常利益:11258 2013年…

従業員数: 3332名

【秋田】機電職 ※土日休み の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月3日～7月16日）

【秋田】機電職 ※土日休み

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会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月3日～7月16日）