募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事課の責任者として人事業務全般の管理を担っていただきます。・評価/報酬/昇進/などの人事制度運営
・組織改編、異動決定
・人員計画作成（中途・新卒）
・本社（韓国）対応：KPI、人材育成、制度改定など
・採用の処遇決定
・労務全般の対応（懲戒、人事リスク対応など）
・各部署長とのコミュニケーション、調整
・メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験をお持ちの方（10年以上）（目安）
・人事業務における幅広い業務担当経験をお持ちの方
・人事関連の高い専門性を保有していること方
・マネジメント経験をお持ちの方
※総合職としての採用となります。
・語学力：読み書きレベル以上
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※時差出動可能（7:30～10:30の間で選択可能）
- 年収・給与
- 年収：700万円 ～ 1,100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：5万円/月まで支給
手当：食事手当、役職手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、慶弔金、外部福利厚生サービス、文化交流会 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
