募集要項
- 募集背景
- 現在の人員がやや高齢化していることもあり、業績拡大に対応するため増員として即戦力となる方を募集します。
- 仕事内容
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同社は「一般住宅の建築」を中心に「建売分譲」「土地分譲」なども行っており、営業担当者を募集します。住宅は大手ハウスメーカーからの受注が５割ほどで安定していますが、「自社物件」（こだわりの木造住宅）にも力を入れており、営業力の強化が課題です。
・注文住宅の受注、土地及び建売住宅などの販売。
・分譲地を購入して建売物件として販売することにより、地域に居住を希望する方に訴求しています。
・顧客へのアプローチ方法は、「Web広告」、「ホームページ」、「完成物件見学会」、「チラシ（自作）配布」、「取引先からの紹介（不動産会社等々）」など様々工夫しています。
・お客様へのフォロー：住宅建築全般の相談受付のほか、役所への「建築確認申請」や「助成金の申請」、「住宅ローンの相談」などにも対応します。
★営業目標について
・給与は基本的に歩合給ではなく「固定給」ですが、「建築棟数」などを営業目標として、達成度合いに応じて「賞与」などに反映しています。
★組織体制
・営業部長以下５名が「営業部」に所属します。「営業事務」担当者は他部署に所属する社員が兼務しています。
★通勤等
・基本的には毎日、本社（日立市）へ一旦は出社します（場合によっては直行・直帰）。
・営業活動には社用車を使用します。
※営業エリア：主に茨城県内一円です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■パソコンの基本的操作
- 歓迎
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■住宅建築分野の営業経験
■資格：宅地建物取引士、建築士など
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理者候補
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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年収例：600万円～1,000万円(30歳～50歳例)
月収例：320,000円～600,000円(30歳～50歳例)
■賞与/年2回
■昇給/年1回
※経験、能力、前職年収等を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当(上限50,000円)、社宅有、退職金制度、契約リゾート施設等、専用喫煙室設置
- 休日休暇
- 【年間休暇日数：110日程度】火曜、水曜（週休二日制）、祝日、年末年始、夏季、GW休暇、有給休暇（初年度：5日）
