人事制度・企画
人材戦略部 制度担当(課長級)【プライム上場/日系大手食品メーカーの持株会社】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月3日~7月16日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6262人が紹介する321124件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/03 ~ 2024/07/16)
人事制度・企画
人材戦略部 制度担当(課長級)【プライム上場/日系大手食品メーカーの持株会社】
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
部門体制強化の為の増員募集
仕事内容
-
・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
・人員配置の企画・運用
※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、
適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
・評価会議の運営
・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
・組織体制の変更検討
・グループ会社人事業務のサポート
■期待役割
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、
変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」
「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
応募資格
-
- 必須
-
マネジメント経験をお持ちで、以下いずれかのご経験のある方
・人事企画経験5年以上(コンサルティング会社含む)
・評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上
- 歓迎
-
・人事部門での制度運用に関する経験
・HRBP経験者歓迎
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
9:00~17:40(休憩時間60分) *フレックスタイム制度有
年収・給与
-
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
待遇・福利厚生
-
健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、
共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、昇給年1回(4月)、
皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 (全額) ほか
休日休暇
-
週休2日 (土日)、祝日、夏期休暇、年末年始他、有給休暇 有(入社時から発生)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
プライム上場/日系大手食品メーカーの持株会社
設立
-
非公開
資本金
-
非公開
売上高
-
非公開
従業員数
-
非公開
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。