募集要項
- 募集背景
- ■案件増による増員の為
- 仕事内容
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■同社が手掛ける舗装工事の施工管理業務を担当します。■業務内容：
舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。
初任地は福岡本社を想定しております。
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。
■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■舗装工事関連の施工管理経験
■舗装施工管理技術者資格
【歓迎条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- ■舗装施工管理の実務経験（目安として5年以上）お持ちの方はご経験を活かして頂けます。
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めて頂ける方
■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8：00～17：00 （実働7.5時間）
- 年収・給与
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■年収例 ：550万円～900万円 28歳 ～50歳：例
■月収例 ：308,000円～ 28歳 ～50歳：例
■賃金形態：月給制
※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～3,200円
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.9ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■寮社宅
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険、■労災保険
■退職金制度 ■確定拠出年金 ■独身寮、社宅など ■屋内禁煙
- 休日休暇
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■週休2日制（土、日曜日） ■祝日
■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→ 採用担当者との面談 → 適性検査（SPI） → 面接（1～2回）→内定
