プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【CTO候補】業務支援アプリ「TRUST」を始めとする自社サービスの開発エンジニア~責任者を募集!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月29日~9月11日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/29 ~ 2024/09/11)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【CTO候補】業務支援アプリ「TRUST」を始めとする自社サービスの開発エンジニア~責任者を募集!
株式会社TRUST
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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2017年に飲食店向けレジアプリ「TRUST」を展開し、スナックなどの飲食店のお客様を中心に多くのご依頼をいただいている当社。累計契約店舗数は1500店舗を突破しました。
現在は新規サービスのリリースや北海道・東北・名古屋への営業拠点立ち上げなどを見据え、社内体制を強化中です。
iPadを活用した水商売専門のシステム(TRUST)は業界初だ。
レジ、給与計算、顧客管理など、一般業界向けのソフトウェアでは解決できない業界特有の課題にフォーカスしたプロダクトを展開しています。
集客状況の集計システムも付随し、リアルタイムで複数店舗の売上を把握することができる。業務効率のアップだけではなくマーケティングにも使えるため、顧客からの評価も高い。今後は、予約や決済の領域までカバーするとともに、蓄積されたビックデータを基に広告事業や金融事業へと発展させる計画です。
2018年には、カラオケ業界大手の株式会社エクシング社(JOYSOUNDを展開)やBGMサービス大手の株式会社 USEN社との販売業務における提携も実現しました。
TRUST販売体制は直販、パートナーを含め1,000名規模となります。
仕事内容
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【具体的な業務内容】
・インフラ~フロント開発・保守運用
・新機能、サービス開発における設計・技術選定
・継続的なサービス改善
・外部開発リソースのマネジメント
・水商売業界特化SaaS型業務支援サービス「TRUST」
・水商売業界特化SaaS型顧客管理・マーケティングシステム
・今期リリース予定の動画配信サービス
・今期開発着手予定の人材マッチングサービス
・その他、今後展開予定の新規自社サービス
など自社サービスの設計・開発・保守/運用業務。
【具体的な業務内容】
・インフラ~フロント開発・保守運用
・新機能、サービス開発における設計・技術選定
・継続的なサービス改善
・外部開発リソースのマネジメント
上記にプラスして、あなたには、開発チームのチームリーダーとして、チームをまとめ、教育して頂くことも期待しています。まさに今、開発チームを強固にするために採用を強化している最中です。今後採用予定のエンジニアの採用判断やマネジメントもお願いする予定です。開発チームリーダーからプロダクトマネージャー、CTOなど責任あるポジションをお任せしていきたいと考えています。
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
●Web もしくは モバイルアプリの開発経験が2年以上
- 歓迎
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【歓迎経験】
●自社プロダクトの経験
●事業全体のPMのご経験(規模問わず)
●仕様設計から運用保守まで全てのフェーズを経験している
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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開発エンジニア~責任者【CTO候補】
勤務地
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【勤務地詳細】
東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F
【アクセス】
・新宿駅(JR)
西口出口から徒歩13分
・都庁前駅(都営 大江戸線)
A5出口から徒歩10分
・初台駅(京王新線)
東口(オペラシティ)出口から徒歩5分
勤務時間
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11:00~20:00
年収・給与
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600万円 ~ 949万円
待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・書籍購入費負担(月1万円まで)
・MacBookPro、マルチディスプレイ支給
・私服可
・リモート勤務、時短勤務可能(入社3ヶ月経過後、社内規定あり)
休日休暇
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完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
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【書類選考】
↓
【1次面接】
↓
【最終面接】
会社概要
社名
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株式会社TRUST
事業内容・会社の特長
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弊社のシステム開発は、クライアントや社内の営業から頼まれたものを開発する訳ではありません。
営業・マーケティンググループが集めた顧客の要望が開発チームに共有されます。その情報を基に、開発チーム主導でシステム改善の方針や、新サービスの企画を考えて形にしていくのがTRUSTのスタイルです。
自分の考えが直接システムに反映され、顧客の反応もダイレクトに返ってくるため、決して楽な環境では無いかもしれませんが、自社サービスだからこそのやりがいを大いに感じながら、企画から運用まで一貫したモノづくりの経験を積んでいくことができます。
個性豊かなキャリアを持ったメンバーが多いためか、休憩中などの業務時間外のオフィスは賑やかです。また助け合いの文化があり、経験が浅いメンバーや困っているメンバーに対しては、誰かがさりげなく声をかけて相談に乗る。仕事終わりに羽目を外して飲むこともあれば、理想のエンジニア像を語り合う熱い夜もある。開発が遅れた時に営業が「僕らがクライアントに説明するから大丈夫」とフォローすることもあり、まさに全社一丸となって事業に取り組んでいます。
さらに社員一人ひとりの自由な意見を意思決定に反映しやすい環境であることが同社の魅力の1つだ。投資を受けて会社を大きく成長させる道は選ばず、「売上が一番の資金調達」という考えで会社を成長させてきた。そのため個人のやりたいこと・アイディアをリスペクトするカルチャーが育っています。
私たちが挑戦しているのは難易度が高いマーケットです。だからこそ、タフで優秀な人が必要です。出来上がった組織や仕組みで働くより、自らの力で組織を作り、事業を成長させられる環境に魅力を感じる方は、ぜひ気軽に弊社の門を叩いてみてください
設立
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2011年6月
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