募集要項
- 募集背景
- 福利厚生や退職金制度の拡充により、取り扱い項目が増加したため
- 仕事内容
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基本的なミッションは確実、迅速に給与支給を遂行し、従業員の働きにきちんと報いることです。・専用システムを使っての給与計算業務
また、課題としてDXの推進や、決算の早期化を中心に担っています。
付随する情報の照合（Excel利用が中心）
・業務マニュアルの作成、更新
・企業型確定拠出年金制度の運営事務
・従業員持ち株会の運営事務
・退職一時金の事務処理
・就業規則及び賃金規程の更新
・社内外問合せ対応
世界各国、日本国内に店舗を展開する同社では、国内に目を向けると４万人を超える従業員が勤務しています。
外部環境の変化が激しい中、企業としてより強い体質をつくり、今よりもっとグローバル展開を進めることを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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給与保険業務の実務経験3年以上（事業規模不問）
Excelを使って給与データの照合ができる方
- 歓迎
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給与業務の実務経験５年以上（事業規模不問）
社会保険労務士事務所で給与計算業務の経験
会計・簿記の見地をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東広島市
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
- 年収：450万～600万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、社員持株会（勤続1年以上のみ加入可能）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金制度、退職金制度、時間外手当※1分単位・全額支給、出張手当、家族手当（配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円）、住宅手当（家賃の30％を会社が負担。上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可。但し、社員本人が契約者の場合に限る）、単身赴任手当
- 休日休暇
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週休二日シフト制 年間休日117日（月別公休110日+計画連休7日）※月8～10日の公休日
土日を中心にお休みいただけますが、月初（1～5日）は出社となります。
有給休暇：初年度10日(入社後06ヶ月目から)、慶弔休暇、結婚休暇、引越し休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児休暇、短時間勤務制度 等
- 選考プロセス
- 書類選考（エントリーシート提出）、SPI → Web面接 → 最終面接
