人事(採用・労務・教育など)
工場の人事【千葉/成田】 ◆ノルウェー本社の外資系企業/フレックスあり
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工場の人事【千葉/成田】 ◆ノルウェー本社の外資系企業/フレックスあり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月3日~7月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/03 ~ 2024/07/16)
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工場の人事【千葉/成田】 ◆ノルウェー本社の外資系企業/フレックスあり

株式会社モウイジャパン
英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
需要が増加したことから、一緒に働けるメンバーを募集します。
仕事内容
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめ役をお願いします。

【具体的には】
・組織デザイン、適性人員の検証および企画
・工場での人材採用(正社員、派遣、パートタイマー)および導入研修
・特定技能実習生に関わる全般(採用、入国サポート、社宅準備など)
・人材の定着施策
・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
・パフォーマンスマネジメントおよび業績評価
・賃金管理(昇給、賞与、時給)
・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
・エンプロイーリレーション
・アドミニストレーションの取りまとめ

※アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。
※隔週で大阪出張を予定しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
必須

・採用、給与計算、人事制度企画のご経験
・英語力(目安TOEIC600点以上)
雇用形態
正社員
勤務地
株式会社モウイジャパン成田工場
住所:千葉県成田市飯仲45番地 成田総合流通センター 食品関連棟B棟2階201号
最寄駅:京成線公津の杜駅から徒歩10分程度(車通勤可能)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均35時間
年収・給与
年収500万円~700万円。 月給制 月額基本給292,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月35時間分として84,000円)支給
35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度(基本給の5%相当。勤続3年以上)
・総合福祉団体保険(もしもの場合はご家族に基本給の24ヶ月分相当額を支給)
・長期障害所得保障保険(私傷病による長期休暇の際に、月収の60%を最大で5年間(退職後含む)を支給)
・育児・介護休業制度の取得実績あり
・ハイブリッド型在宅勤務あり
通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日119日> 完全週休二日(土・日)、祝日 産前・産後、育児休暇 介護休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社モウイジャパン
事業内容・会社の特長
<事業モデル>
モウイ社はノルウェーに本社があり、25の国・地域に拠点を置き、世界の主要なサーモン養殖エリアで事業を展開しています。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立し、 「食の安全性・信頼性」が叫ばれている昨今において、消費者に対して安心・安全な商品を提供しています。

<企業の特徴>
・餌から物流まで管理する養殖力
餌から自社で管理することで、美味しさ、品質管理を徹底しています。業界内での信頼感の高い企業です。
・マーケティング力
水産業界は「マーケティング」という概念がもともと低い市場です。ここに的確な数値、ニーズ変動の分析を行う仕組みを設けることで、自分たちだけではなく、その先の顧客にも貢献できる仕組みを構築しています。結果、日本人の幅広い層に好まれるサーモン事業で業績を伸ばしています。
設立
1995年4月26日
従業員数
88名
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