ファシリティマネジメント・設備管理
【ファシリティマネジメント/総合職】港区の総合デベロッパー【ゼネコン・設計事務所 出身者歓迎】
掲載期間:24/09/06~24/10/31求人No:CHRS-i20240703-99
ファシリティマネジメント・設備管理

【ファシリティマネジメント/総合職】港区の総合デベロッパー【ゼネコン・設計事務所 出身者歓迎】

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
技術メンバーの強化のための増員
仕事内容
自社もしくはグループが保有するオフィスビルやホテルの改修・リニューアル工事のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
■自社保有物件の入退去/レイアウト変更/リノベーションに伴うファシリ ティマネジメント業務。
顧客となるテナントとコミュニケーションをとり 、数々の関連業者をまとめてプロジェクトをリード頂くことを期待。
■業務の進め方:
建築・電気・設備が組織分けせずに、在籍しており 工事内容により、建築・電気・設備(空調・給排水)と3人でチームを組 み案件に対応。
数百万円のコンセントの増設工事~監理技術者の配置が必 要な数千万円クラスやビルイン型のデータセンターの入居やサーバールー ムの構築など大型のものまで様々。
新規開発案件も多く入居工事も多いの で、大型開発物件の立ち上げの入退去工事にも関わることが可能。


【その他】
・総合職採用のため、将来的に業務内容の変更や部門異動の可能性があります。
応募資格
必須
下記いずれかの資格をお持ちの方
1級施工管理技士資格(建・電・管)、1級建築士、技術士など監理技術者として業務可能な方
歓迎
デベロッパーの立場でオフィスビルなどの改修・リニューアル工事に携わった経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:00~17:45
年収・給与
700万円 ~ 1,100万円
待遇・福利厚生
各種社保完備(東京不動産業健康保険組合加入)、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会
【社員が働きやすい環境作り】母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
※出産した社員の育児休業率および復職率は100%
休日休暇
土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇(慶弔等)
選考プロセス
・書類選考

・面接2~3回
・WEBテスト GAB

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東京都港区に本社を置くデベロッパーです。
都市開発の総合デベロッパーとしての不動産開発事業、多彩なラグジュアリーホテルを展開するホテル&リゾート事業、不動産投資信託(REIT)事業、を展開しています。
設立
1970年6月
資本金
300億円
従業員数
289名

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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