募集要項
- 募集背景
- 大阪支店での業務量増加ににつき、増員を図るため。
- 仕事内容
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同社 大阪オフィスの関西営業部開発チームのメンバーとして、関西エリアでの用地・不動産物件の仕入れおよび事業企画を担当して頂きます。・関西エリアでの用地、物件情報収集・調査・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定
※場合によっては開発推進業務も担当して頂きます。
【対象アセット】
オフィスビル、住宅、ホテル、物流施設等多岐にわたります。
【ポイント】
多様なアセットを取得から開発推進まで一貫して扱うことのできる業務です。
- 応募資格
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- 必須
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・関西エリアの不動産マーケットに精通している方
・不動産の取得業務経験がある方
・オフィスビル、住宅（分譲・賃貸マンション）等のプロジェクト推進業務の経験がある方
・宅地建物取引士有資格者
【尚可】
・不動産流動化事業の経験、知識のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:30～17:45（うち休憩60分 実働7時間15分）
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
給与改定 年１回（4月）
賞 与 年２回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険：健康保険（産経健康保険組合）、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
◇通勤手当：全額支給（通常運賃の定期券代）
◇退職金制度：あり（一時金および確定拠出年金の併用）
◇定年：あり（満60歳、継続雇用制度も有）
◇福利厚生：ベネフィットステーション加入、社内預金制度、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レクリエーション（年1回）、社有保養所（千葉・和歌山）ほか
◇その他：英語力向上支援制度、資格取得奨励制度
- 休日休暇
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◇休日：土曜日・日曜日・祝日
◇休暇：
年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）
特別有給休暇…慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)適性検査
↓
(3)1次面接（部長クラス）
↓
(4)2次面接（役員面接）
↓
(5)内定
※一部変更になることがあります
