募集要項
- 仕事内容
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経営企画をご担当いただきます。
いずれの業務も部署内だけでは完結せず、他のコーポレート部門や事業部門（国内および海外）と協
働しながら進めていきます。
また、案件によっては社外のプロフェッショナルファームとの協働も発生する場合がございます。
【詳細】
下記の業務のうち、複数をご担当いただく予定です。（担当業務は定期的に見直しています。）
・グループの中期及び単年度の主要アジェンダの策定・モニタリング
・グループのコーポレート・ガバナンス体制の検討（機関設計、決裁権限など）
・グループ横断、本社横断プロジェクト発生時のプロジェクトマネジメント
・資本市場関連の企画業務
・取締役会などの役員会議の運営
・株主総会の運営
【ポジションの魅力】
◆時価総額上位の企業経営に関わることができる
リクルートホールディングスの経営に非常に近い立場で業務を行うポジションです。
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。
その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことで成長を続けており、それが強み
です。
高い視座、変化対応力など高いものは求められますが、最前線で企業の未来をつくるダイナミック且
つチャレンジングな仕事に関わることができます。
◆グローバルにキャリアを広げることができる
ご本人の英語能力によりますが、グローバルなステークホルダーとのコミュニケーションの機会も提
供可能です。
◆メンバー構成
所属するメンバーの年齢層やバックグラウンドは様々です。
日々お互いに学び合い、それぞれの専門性を高め合いながら、一人ひとりが自主的に業務を遂行する
ことで、リクルートグループの成長を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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【ご経験】
・事業会社における経営企画の実務経験1年以上
・事業会社における管理部門（投資・経理・財務・法務・広報・IR・人事など）の実務経験１年以上
【スキル】
・周囲を巻き込みながら業務を推進できる高いコミュニケーション能力
・ドキュメンテーションスキル
・データ分析スキル
- 歓迎
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下記のいずれかのご志向をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティング中心）
※文書読解・メールでのやりとりが発生します。
・純粋持株会社の経営企画業務に関心がある方
（例：直接的に事業を管掌することはなく、ポートフォリオマネジメントなどのアジェンダを取り扱
います）
・白紙の状態から自ら情報収集を行い、実現までの具体的な絵を描いていく能力
・抽象度の高い課題でも粘り強く考え続けられる思考力
・高い論理性と柔軟性のバランス
・既存の手法に固執せずに本質的に経営に資することを考え、実行する力
・チャレンジするなら大きく仕掛けたいという志の高さと具体性
・粘り強く考え続けられる思考力
・財務三表に関する基本的な理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
- 休日休暇
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休日：年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
- 選考プロセス
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書類選考
面接数回
（場合によりWebテストを実施）
