募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員採用です。
- 仕事内容
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化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業である同社において、総務人事担当として下記業務に従事いただきます。（※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。）
【具体的には…】
・給与厚生関連業務
┗給与計算、社会保険、退職金、勤怠管理、福利厚生の実務運用
・他本部への提供データの加工や人事系データの分析
┗人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析
・人事諸制度の企画、立案
【働きがい】
組織全体に革新をもたらし、スムーズな人事業務の遂行を支えることができるポジションです。自身の尽力により、効率性が向上し、チーム全体の成功に貢献できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 本社 総務本部 人事部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算の業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46
アクセス：Osaka Metro「本町駅」徒歩7分、「谷町四丁目駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面の間転勤は想定しておりません。
<受動喫煙防止策について>
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間38.75時間
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 月額基本給 23万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、営業、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月10万円）／子供手当：子1人につき月10,000円、地域手当：1万円/月 ■賞与 年2回（昨年度実績 5ヶ月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度/共済会制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金/企業年金(確定給付企業年金/確定拠出年金)/住宅融資/会員制総合福利厚生サービス「Benefit One」加入/通信教育受講費補助/Webラーニングなど
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験なし）
