募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、増員募集します。
- 仕事内容
-
過去のご経験に応じて以下業務をお任せします。
【業務内容】
・IT統轄部の間接費・IT投資予算の収集・集積、予実分析
・海外関係会社へ展開するシステムライセンス管理
・IT統轄部内の業務基盤整備、ガバナンス強化
・IT統轄部内の業務改善、効率化推進 など
【入社後のキャリアイメージ】
・入社後はITの「人・モノ・金」の管理業務を理解、並行してRPA、ローコード、ノーコード開発に着手しシステム開発業務も理解いただきます。
3年後には、生産管理またはコーポレート系システムの開発に従事し、グローバルでのシステム企画・プロジェクトリーダとして推進いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 本社に配属します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・TOEIC600点以上
・基本情報技術者の資格保持もしくは同等のスキルがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地:三重県四日市市浜田町5-28
アクセス:近鉄「四日市駅」徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:15
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
-
年収450~650 万円 月給制 月額基本給 245,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、家族手当:子1人2.6万 円/月、2人3.6万円/月、3人4.1万円/月、4人以上4.5万円/月) ■賞与 年2回(昨年度実績 約4.62ヶ月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(企業年金及び401k・前払い選択制)、定期健康診断、スポ ーツ施設、保養所、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 、結婚/出産祝金、見舞金、持株会、財形住宅貯蓄制度、 独身寮(月7,500円/30歳迄)、企業主導型保育所、育児短時間勤務(小学校卒業迄)
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回(筆記試験あり)
書類審査→1次面接(部門)→筆記試験→最終面接(人事)