募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため採用を実施しています。
- 仕事内容
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同社の法務部にて、以下のような業務をお任せします。
【業務内容】
・各種契約書（日本文・英文）の立案・起案・作成支援
・契約管理体制の整備と推進等の業務
・社内の法務相談、法的リスク管理の推進
・法的紛争・訴訟支援及び訴訟等手続き管理
・弁護士との打合せを含むやり取り・連携
・法務教育の企画立案並びに推進 等
【働きがい】
法的知識・経験を活かして企業のリスク管理や法的アドバイスを行うことで、ビジネスの成長に貢献いただくポジションです。契約書の立案や法的リスクの分析など、企業の重要な支援役として活躍できる点がやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 本社 法務部にて勤務いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれか必須
・法学部法律学科、法学研究科、又は法科大学院出身の方
・企業法務のご経験
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
JR宝塚線「尼崎駅」より徒歩約15分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面の間、転勤は想定していません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8:30～17:00（実働7時間45分、休憩45分）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収520～730 万円 月給制 月額基本給 249,540円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、家族手当：扶養家族1人目15,500円・2人目4,500円、出張手当 ■賞与 年2回（7月・12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、財形貯蓄、再雇用制度(65歳まで、定年60歳)、企業年金制度、独身寮(条件あり)、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン、研修制度、通信教育講座の受講奨励、資格取得者に対する報奨金制度など
- 休日休暇
- 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接：2～3回(適性テスト有)
※面接回数、面接官はスケジュールにより変更となる可能性もございます。
