募集要項
- 募集背景
- 現在当該業務を担当されている部長の業務量過多により、業務の補填のため1名増員募集する事となりました。
- 仕事内容
- 同社の総務人事部にて、主に採用・教育業務を担当していただきます。 将来的には採用計画の立案、研修計画の立案等にもチャレンジできるポジションです。 【具体的には…】 ■教育に関する業務 ・教育計画の立案 ・教育計画に基づいた研修運営（講師手配、スケジュール、社内通知、振り返り等） ■採用に関する業務 ・人員計画／採用計画の立案 ・新卒／中途採用業務（応募者の対応、面接対応など） 【配属先について】 総務部には人事グループ、総務グループ、情報グループがあり、今回は人事グループに所属いただきます。人事グループには3名の社員が在籍しており、部長が教育関係をメインで行っているため、今回ご入社いただく方には、教育に関する業務をメインで行っていただき、また、採用計画の立案など上流の業務もお任せしたいと考えています。少数精鋭の組織のため、その他メンバーのフォローなどをお任せする可能性がございます。 【働きがい】 採用から教育の幅広い業務をお任せします。上場企業における教育業務や採用企画の立案～実行まで少人数の体制で担っていただきながら、人事としてのスキルを身に着ける事が出来ます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部（総務・人事・情報グループ）の中の人事グループに所属となります。 総務人事部長・担当部長・課長・リーダー・担当者（3名）が在籍しております。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須要件】 ・採用・教育業務の経験のご経験がある方 ┗新卒中途領域不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：大阪府大阪市西区立売堀4-2-21 銀泉阿波座ビル アクセス：OsakaMetro 中央・千日前線／阿波座駅 最寄駅から徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （実働7時間30分） 時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間
- 年収・給与
-
年収430～600 万円 月給制 月額基本給 25万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 家族 ■手当備考 家族手当:配偶者1万円、子3千円(扶養家族のみ、制限なし)、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（7月、12月） 通勤手当あり 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） 賞与あり 年2回 昇給あり あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株優遇制度、選択型福利厚生制度(ベネフィット・ステーション)、再雇用制度有り(65歳まで)、職場におけるOJT、通信教育、階層別研修、外部研修等、資格取得支援制度
- 休日休暇
- 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
