募集要項
- 募集背景
- 組織増強に向けた増員募集です。
- 仕事内容
- 同社の人事担当として、総務企画課にて以下の業務をお任せします。 入社後まずは新卒採用業務を主に担当いただく予定です。 【具体的には】 ・新卒採用/採用手法の選定、選考会実施、各媒体会社とのやり取り ・面接官やオファー面談などの調整 ・研修実施（入社時研修、ビジネスマナー等） ・会社行事、イベント運営 ・社内/社外広報 【働きがい】 まずは新卒採用業務を担当し、その後は人事総務に関する幅広い業務を経験することが可能です。また、同社はジョブローテーションを導入しているため、マルチ的に活躍いただける環境が整っています。充実した福利厚生の下で長期的に活躍いただけます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務企画課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※以下何れか必須 ・人事業務の経験をお持ちの方 ・人材業界での実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前II-2F ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所九州エリア内 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 1日の標準労働時間7時間55分 時間外労働の有無:あり/月平均30時間 ※フレキシブルタイム有：7：00～11：00、15：00～20：00
- 年収・給与
- 年収380～500 万円 月給制 基本給236000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限70000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■寮社宅（借上げ社宅）■退職金制度■健康診断■人間ドック補助■インフルエンザ予防接種全額負担■資格取得補助■九州旅客鉄道持株会■祝い金（結婚、出産等）■見舞金■社員向け施設利用補助■在宅勤務制度（突発的な事情等で週3回上限）■シニア社員制度（定年60歳後、シニア社員として68歳まで雇用）■転居費用負担
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（筆記試験無し） ※1次、2次面接はオンライン実施可能
